rèm cửa tphcm

dịch vụ hút hầm cầu

dịch vụ thông cống nghẹt

rèm cửa sổ

rèm vải

rèm cuốn

rèm roman

rèm văn phòng

rèm sáo gỗ

rèm sáo nhôm

rèm cầu vồng

Rèm vải phòng khách

rèm vải chống nắng

Rèm cửa sổ

Rèm vải

Rèm cửa

Rèm vải

Rèm cuốn

Rèm văn phòng

Rèm gia đình

Rèm cầu vồng

Rèm sáo gỗ

Rèm sáo nhôm

Rèm cửa

Rèm vải

Rèm cầu vồng

Rèm cuốn

Rèm gỗ

Rèm lá dọc

màn cửa đẹp

rèm vải

rèm gia đình

rèm văn phòng

rèm cầu vồng

rèm cuốn

rèm sáo gỗ

rèm sáo nhôm

màn cửa hcm

màn cửa

màn vải

màn cuốn

màn cầu vồng

màn cầu vồng

màn cửa

màn vải đẹp

rèm cửa tphcm

mẫu nhà mới

Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên giữ vững sản xuất, nâng cao thu nhập người lao động trong năm 2025

( 16/12/2025 )

Ngày 02/12/2025, Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026. Tham dự có lãnh đạo Tổng Công ty Khoáng sản – TKV và 100 đại biểu đại diện cho hơn 1.239 cán bộ, công nhân viên lao động trong toàn Công ty.

Năm 2025, trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều khó khăn, Công ty đã chủ động đổi mới quản trị, triển khai nhiều sáng kiến hợp lý hóa sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao năng suất lao động. Công ty đầu tư mạnh vào cơ giới hóa khai thác hầm lò với các thiết bị như máy khoan thủy lực, máy cào vơ, tàu điện, song loan chở người…, góp phần tăng năng suất và cải thiện môi trường làm việc. Nhờ những nỗ lực này, Công ty duy trì ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động.

Kết quả, doanh thu năm 2025 đạt 1.257,9 tỷ đồng, bằng 107% kế hoạch và 108% so với năm 2024; lợi nhuận trước thuế ước đạt 90,8 tỷ đồng, bằng 106,7% kế hoạch; nộp ngân sách Nhà nước 186,2 tỷ đồng, đạt 102,1% kế hoạch và tăng 18,3% so với năm trước. Thu nhập bình quân của người lao động (gồm bổ sung, lễ Tết) đạt 16,1 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 7% so với năm 2024.

Kết quả, doanh thu năm 2025 đạt 1.257,9/1.175,668 tỷ đồng. Trong đó: Doanh thu sản phẩm của Công ty 914,5/840,3 tỷ đồng, bằng 108,8% KH năm và bằng 105,3% so với thực hiện năm 2024; Lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 90,8/85,116 tỷ đồng, bằng 106,7% KH năm và bằng 101,5% so với thực hiện năm 2024; Nộp ngân sách Nhà nước 186,2/182,32 tỷ đồng, bằng 102,1% KH năm và bằng 118,3% so với thực hiện năm 2024; Thu nhập bình quân là 16,1/14,88 trđ/ng/tháng, bằng 108,9% KH năm và bằng 107,6% so với thực hiện năm 2024; Kẽm thỏi 99,99% đạt 12.300 tấn. Trong đó: Kẽm thỏi sản xuất từ tinh quặng tự sản xuất 9.050/8.152 tấn, bằng 111,01% KH năm; Kẽm thỏi sản xuất từ tinh quặng gia công thuê là 3.250 tấn; A xít sunfuaric 96% đạt 18.450 tấn. Trong đó: Axít sản xuất từ tinh quặng tự sản xuất 13.063/11.375 tấn, bằng 114,84% KH năm và bằng 101,39% so với thực hiện năm 2024; Axít sản xuất từ tinh quặng gia công thuê là 5.388 tấn;  Tinh quặng chì sunfua đạt 3.474/3.474 tấn, bằng 100% KH năm và bằng 100% so với thực hiện năm 2024; Tinh quặng đồng 22% đạt 890/825 tấn bằng 107,9% KH năm và bằng 72,6% so với thực hiện năm 2024; Tinh quặng bạc đạt 472/370 tấn, bằng 127,4% KH năm. Đây là sản phẩm mới của Công ty sau khi đưa dây chuyền tuyển bạc tại Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên vào sản xuất.

Tại Hội nghị, lãnh đạo Công ty báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025; triển khai phương hướng, giải pháp sản xuất kinh doanh năm 2026; thông tin về hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân và các nội dung liên quan đến sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định của Công ty. Hội nghị là diễn đàn thường niên để tập thể người lao động cùng đánh giá kết quả, chỉ ra tồn tại và thống nhất mục tiêu cho năm tiếp theo.

Ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Khoáng sản – TKV phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Khoáng sản – TKV ghi nhận và biểu dương nỗ lực của Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico trong duy trì ổn định sản xuất, đạt và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Đồng chí đề nghị Công ty tiếp tục giữ vững các chỉ tiêu kinh tế – kỹ thuật; chú trọng công tác phát triển tài nguyên; tăng cường quản lý kỹ thuật cơ bản và đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, công nghệ thông tin và AI trong điều hành sản xuất. Bên cạnh đó, Công ty cần siết chặt quản trị chi phí, hoàn thiện bộ định mức chuẩn gắn với cơ chế thưởng – phạt rõ ràng; tăng cường bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh môi trường; quản lý chặt chẽ công tác mua bán vật tư, sản phẩm theo đúng quy định, góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm 2026.

THU HẰNG

Tiêu điểm

Tin tức Công ty

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *