Monthly Archives: Tháng Năm 2019
Dây chuyền sản xuất
( 11/05/2019 )I. Công nghệ sản xuất thiếc:
Nấu luyện thiếc thô bằng lò phản xạ, điện phân tinh luyện thiếc sản xuất ra thiếc đạt chất lượng thiếc loại I ( có % Sn ≥99,95). Đây là công nghệ truyền thống có năng suất và sản lượng lớn trên thế giới. Công nghệ này ổn định, giá thành thấp, các chỉ tiêu KTKT đạt rất cao và đặc biệt phù hợp với nguồn nguyên liệu đầu vào là tinh quặng thiếc gốc,cỡ hạt mịn và chứa nhiều tạp chất đặc biệt là hàm lượng Fe cao.
Công đoạn điện phân tinh luyện thiếc nằm trong dây chuyền công nghệ sản xuất thiếc do Công ty tự nghiên cứu, thiết kế xây dựng đưa vào sản xuất vào năm 2003,đây là dây chuyền công nghệ có đầu tiên ở Việt Nam và được giải thưởng giải III VIFOTECH năm 2005.
II.Công nghệ sản xuất bột Kẽm ô xýt:
Công ty có hai dây chuyền sản xuất bột kẽm ô xýt:
– Dây chuyền công nghệ sản xuất bột ô xýt kẽm 90%ZnO bằng lò Vê-tê- rin:Dây chuyền này đối với thế giới là cũ tuy nhiên sản phẩm đạt chất lượng rất cao đáp ứng yêu cầu của thị trường sản xuất có hiệu quả và giải quyết được công ăn việc làm cho người lao động nên Công ty vẫn áp dụng với qui mô không lớn (700T/năm)
– Dây chuyền công nghệ sản xuất bột ô xýt kẽm 90%ZnO bằng lò quay:
Từ năm 1992 công ty đã đầu tư và đưa vào sản xuất bột ôxit kẽm bằng công nghệ lò ống quay, với sản lượng 600 ÷ 700 Tấn/năm. Năm 1995 đầu tư thêm lò quay số 2 nâng công suất lên 3500T/năm. Năm 2007 đầu tư thêm lò quay số 3, cải tạo nâng cấp lò quay số 1 và 2 nâng công suất lên 7000T/năm. chất lượng sản phẩm bình quân đạt 75 ÷ 80% ZnO, thực thu kim loại đạt 82%.
Đây là công nghệ hoả luyện làm giàu quặng kẽm ô xít bằng lò quay, là công nghệ mới, ổn định và có năng suất cao, sản lượng lớn, dễ cơ khí hóa và tự động hóa ,chi phí sản xuất thấp và chỉ tiêu KTKT cao(có thể sử dụng loại quặng hàm lượng kẽm thấp(≤15% Zn, hiệu suất thu hồi kim loại cao, kim loại kẽm trong xỉ thải thấp, tiết kiệm tài nguyên, tiêu hao vật chất thấp) , bảo đảm tiêu chuẩn về vệ sinh công nghiệp và ô nhiễm môi trường.
Sản phẩm của dây chuyền có chất lượng trung bình phù hợp làm nguyên liệu cho nhà máy kẽm điện phân và phục vụ một số ngành công nghiệp yêu cầu chất lượng bột kẽm không cao lắm. Năm 2010 Công ty thưch hiện Dự án SXTN “Hoàn thiện công nghệ và sản xuất thử bột ô xít kẽm có hàm lượng trên 90% ZnO bằng lò quay ”thuộc “Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm về công nghệ khai thác và chế biến khoáng sản” thực hiện Đề án “Đổi mới và hiện đại hoá công nghệ trong ngành công nghiệp khai khoáng đến năm 2015, tầm nhìn đến năm 2025”.Dự án hoàn thành đi vào sản xuất sẽ khắc phụ được vấn đề chất lượng bột ZnO sản phẩm của lò quay, công nghệ hiện tại Công ty đang áp dụng.
III. Công nghệ sản xuất kẽm kim loại:
Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên được đưa vào vận hành từ đầu năm 2006 dùng công nghệ thuỷ luyện với công suất thiết kế là 10.000 tấn kẽm thỏi /năm. Đây là nhà máy sản xuất kẽm kim loại có đầu tiên ở Việt nam và Đông Dương, sử dụng nguồn quặng đầu vào là tinh quặng kẽm sunfua chứa 50%Zn và bột oxit kẽm chứa 60%Zn, mỗi loại chiếm 50%, tinh quặng kẽm sunfua được thiêu sunfát hóa qua lò thiêu lớp sôi, sản phẩm thiêu được chuyển sang công đoạn hòa tách và làm sạch. Bột oxit kẽm 60%Zn được thiêu khử Cl, F qua lò nhiều tầng, sản phẩm thiêu khử chuyển sang hòa tách và làm sạch. Dung dịch sau làm sạch của 2 loại trên được đưa đến khâu điện phân sản phẩm là kẽm lá sau đó đúc thành kẽm thỏi 99,99%Zn . Khí lò thiêu lớp sôi được đua đi sản xuất axit 98%H2SO4. Khí thải sau khi sản xuất axit đạt tiêu chuẩn Việt NamQCVN19:2009/BTNMT: Qui chuẩn kỹ thuật quốc gia về khí thải công nghiệp đối với bụi và các chất vô cơ.
Nước thải sản xuất (chủ yếu lànước thải công nghệ, nước dư khi rửa kẽm điện phân và do nước sạch rò rỉ ra ước khoảng 500m3/ngày, dùng nước vôi trung hoà xử lý các ion kim loại nặng trong nước thải axit. Có trạm xử lý nước thải riêng cho tới khi đạt chất lượng tái sử dụng hay thải ra ngoài.
Bã sắt sinh ra trong khâu hòa tách cát bụi thiêu lò lớp sôi được rửa sạch đem chất đống ở bãi thải bã, sắp tới công nghệ thủy luyện toàn phần sẽ được thay đổi thành công nghệ bán thủy luyện thì bã sắt sinh ra có chứa kẽm khoảng 15% sẽ được quay vòng lại xử lý bằng lò quay.
Bã sinh ra trong quá trình hòa tách bột oxit kẽm lò nhiều tầng được xử lý thành tinh quặng chì 18% cung cấp cho Nhà máy luyện chì. Bã sinh ra trong quá trình làm sạch đem xử lý thu hồi Cadimi và bã đồng.
Hiện nay Công ty đang thực hiện dự án :”Cải tạo nâng cao chất lượng nhà máy kẽm điện phân”.Nội dung chủ yếu của dự án lả tiến công nghệ từ thủy luyện toàn phần sang bán thủy luyện. Đầu tư thêm thiết bị nâng công suất lên 15.000T/năm với nguyên liệu đầu vào là 25.000T/năm tinh quặng sun fua 50% Zn và 7000T/năm bột kẽm ô xýt 60% Zn.Đầu tư thêm hệ thống lò quay xử lý bã, Hệ thống khử SO2 trong khí thải bằng Dung dịch NH3 sản xuất phân đạm giải quyết triệt để vấn đề môi trường đảm bảo công ty phát triển sản xuất bền vững thân thiện với môi trường.
Các hoạt động của đoàn thanh niên
( 11/05/2019 )
Ảnh thiết bị công ty
( 11/05/2019 )
Khai mạc hội chợ
( 11/05/2019 )
Qui chuẩn quốc gia về ATLĐ máy mài
( 11/05/2019 )Kẽm thỏi 99,95 – 99,99 % Zn
( 11/05/2019 )
|
Mác kẽm
|
% Zn ≥
|
Hàm lượng tạp chất không lớn hơn (%)
|
|||||
|
Pb
|
Cd
|
Fe
|
Cu
|
Tạp khác
|
Σ tạp
|
||
|
Zn.01
|
99,99
|
0,005
|
0,001
|
0,002
|
0,001
|
0,001
|
0,010
|
|
Zn.02
|
99,95
|
0,027
|
0,010
|
0,010
|
0,002
|
0,001
|
0,050
|
Bước đi quan trọng thực hiện chiến lược khoáng sản đến năm 2020, tầm nhìn 2030…
( 11/05/2019 )
Sự kiện khánh thành Nhà máy tuyển đồng số 2 thuộc Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai mới đây là bước đi quan trọng để nâng cao hiệu quả khu Mỏ đồng Sin Quyền, thực hiện chiến lược khoáng sản đến năm 2020, tầm nhìn 2030… Là khẳng định của đồng chí Trịnh Đình Dũng – UV BCH TW Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ.
Dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai đã được HĐTV Tập đoàn TKV thông qua chủ trương đầu tư tại quyết định số 1624/QĐ-HĐTV ngày 26/7/2011 và uỷ quyền cho Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin phê duyệt đầu tư dự án. Trong quá trình triển khai dự án, Tổng công ty đã cập nhật những thay đổi của chính sách, các vấn đề thực tế phát sinh để điều chỉnh dự án tại quyết định số 295/QĐ-VIMICO ngày 29/4/2016, đây là cơ sở để tiếp tục triển khai dự án nói chung và xây dựng Nhà máy tuyển đồng số 2 thuộc dự án. Theo đó, dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai được triển khai xây dựng tại xã Bản Vược và Cốc Mỳ huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai với tổng mức đầu tư xấp xỉ 2.565 tỷ đồng. Mục tiêu của dự án là tăng quy mô, công suất khai thác mỏ đồng Sin Quyền từ 1,1 triệu tấn quặng/năm lên 2,5 triệu tấn quặng/năm bằng phương pháp khai thác lộ thiên; đồng thời xây dựng mới một nhà máy tuyển khoáng có công suất 44.200 tấn tinh quặng đồng (hàm lượng 23% Cu/năm) và các sản phẩm khoáng sản khác đi kèm.
Nhà máy tuyển đồng số 2 nằm trong dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền chính thức được khởi công xây dựng vào ngày 16/10/2016. Trên thực tế trong quá trình triển khai, bên cạnh những thuận lợi cũng gặp phải không ít khó khăn. Dẫu vậy, với sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo các cấp, sự vào cuộc tích cực của các bên liên quan cùng những nhóm giải pháp đồng bộ được Tổng công ty Khoáng sản – TKV triển khai quyết liệt, trong quý IV/2018 đã hoàn thành xây dựng, chạy thử liên động không tải, chạy thử liên động có tải; hoàn thành công tác kiểm tra, công tác nghiệm thu của cơ quan chức năng theo quy định, nghiệm thu đưa Nhà máy tuyển đồng số 2 vào hoạt động từ ngày 01/02/2019. Nhà máy tuyển đồng số 2 được đầu tư xây dựng đồng bộ, dây chuyền thiết bị hiện đại của các hãng nổi tiếng (ABB, Terex…), của các nước công nghiệp phát triển (EU, Nga…) và của Việt Nam. Nhà máy có mức độ tự động hóa cao nhằm bắt nhịp và phù hợp với xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
UV BCH TW Ðảng, Phó Thủ tướng Chính phủ – Trịnh Ðình Dũng:Những năm qua, Trung ương và tỉnh Lào Cai đã có chủ trương và ban hành nhiều cơ chế chính sách ủng hộ TKV đầu tư các dự án khai thác, chế biến, sản xuất quặng đồng thành sản phẩm công nghiệp chiến lược, phát huy lợi thế của tỉnh Lào Cai và TKV. Trong đó, sự kiện khánh thành Nhà máy tuyển đồng số 2 là bước đi quan trọng để phát triển, nâng cao hiệu quả khu Mỏ đồng Sin Quyền, góp phần chủ động nguyên liệu đồng cho nhu cầu phát triển kinh tế, hướng tới tham gia thị trường đồng thế giới, thực hiện chiến lược khoáng sản đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Tôi tin tưởng rằng, Nhà máy tuyển đồng số 2 nói riêng, Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai nói chung sẽ hoạt động hiệu quả, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển sản xuất công nghiệp của đất nước.
Thời gian tới, TKV cần đẩy nhanh tiến độ các dự án, nhất là Dự án mở rộng nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai, bảo đảm tổng công suất luyện đồng sau năm 2020 đạt 30.000 tấn; chú trọng áp dụng khoa học – công nghệ nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong quá trình khai thác; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm tiêu hao vật tư, nguyên liệu đầu vào góp phần nâng cao hơn nữa hiệu quả SXKD. Đối với tỉnh Lào Cai cần tăng cường công tác quản lý nhà nước về khai thác khoáng sản, phát huy trách nhiệm của chính quyền và người dân trong việc phát hiện, ngăn chặn các hoạt động khai thác khoáng sản trái phép; đặc biệt là phát hiện, ngăn chặn, xử lý các vi phạm về bảo vệ môi trường; tích cực hỗ trợ, tạo điều kiện, bảo đảm an ninh trật tự cho các nhà đầu tư, trong đó có TKV triển khai các dự án trên địa bàn.
UV BCH TW Đảng, Chủ tịch Uỷ ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp – Nguyễn Hoàng Anh:
Tôi đánh giá cao sự ủng hộ của tỉnh Lào Cai, biểu dương quyết tâm đầu tư hiệu quả và đóng góp của TKV nói chung, Tổng công ty Khoáng sản nói riêng trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai đi vào hoạt động sẽ thúc đẩy sự phát triển của kinh tế – xã hội địa phương, mỗi năm đóng góp 500 – 600 tỷ đồng vào ngân sách tỉnh, tạo thêm hàng trăm việc làm mới với thu nhập ổn định cho các lao động địa phương. Tới đây, TKV cần tiếp tục đẩy nhanh tiến độ và triển khai có hiệu quả, đúng quy định các dự án trên địa bàn tỉnh Lào Cai, nhất là Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền. Thu xếp đủ vốn để triển khai dự án, tiếp tục đầu tư mới, cải tạo, nâng cấp các dây chuyền thiết bị công nghệ trong các công đoạn theo hướng hiện đại nhằm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm… Uỷ ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp sẽ tiếp tục đồng hành hỗ trợ, thúc đẩy Tập đoàn TKV trong triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh tại Lào Cai.
Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai – Đặng Xuân Phong:
Đây là Dự án nằm trong kế hoạch sản xuất lâu dài, gắn với kế hoạch phát triển của tỉnh Lào Cai với mục tiêu tạo chuỗi sản xuất, chế biến sâu từ quặng đến tinh quặng đồng – đồng kim loại – các sản phẩm dây, cáp điện chất lượng cao. Dự án đã đạt mục tiêu đầu tư; Nhà máy tuyển đồng số 2 đã đi vào sản xuất ổn định, đạt công suất thiết kế, chất lượng tinh quặng đảm bảo các thông số kỹ thuật. Đây cũng là một trong những dự án quan trọng đóng góp cho sự phát triển công nghiệp tỉnh Lào Cai giai đoạn 2021-2030. Lãnh đạo tỉnh, các ngành của tỉnh, huyện Bát Xát và các xã trong khu vực dự án đã, đang và sẽ tiếp tục đồng hành, phối kết hợp chặt chẽ với Tổng công ty Khoáng sản – TKV, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền để tiếp tục triển khai có hiệu quả dự án trong thời gian tới.
Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV – Lê Minh Chuẩn:
Nhà máy tuyển đồng số 2 thuộc Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai là một trong những dự án trọng điểm, có ý nghĩa quan trọng với Tổng công ty Khoáng sản, Tập đoàn TKV. Dự án đã góp phần hiện thực hóa chủ trương, chỉ đạo của Đảng và Nhà nước trong việc tăng cường khai thác, chế biến sâu khoáng sản là con đường tất yếu để nâng cao giá trị sản phẩm và tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh những đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương, dự án cũng góp phần quan trọng trong việc giữ gìn an ninh trật tự và an ninh quốc phòng nơi địa đầu tổ quốc. Cùng với dự án này, các dự án trọng điểm của Tổng công ty Khoáng sản liên tục được triển khai trên địa bàn tỉnh Lào Cai những năm qua là tiền đề quan trọng để Tổng công ty nói riêng, Tập đoàn TKV nói chung giữ gìn và tiếp tục củng cố vị thế, chỗ đứng vững chãi của mình nơi vùng biên Tây Bắc.
Bột ô xít kẽm 90% ZnO
( 11/05/2019 )
|
TT
|
Tên gọi
|
Mác bột ô xít kẽm
|
Lĩnh vực sử dụng
|
|
1
|
Bột ô xít kẽm 90% znO
|
Bột ô xít kẽm 90% znO loại I
|
Phụ gia phục vụ sản xuất chế biến Cao su, Sơn, Vật liệu xây dựng, bột kẽm chất lượng cao…
|
|
2
|
Bột ô xít kẽm 90% znO
|
Bột ô xít kẽm 90% znO loại II
|
Phụ gia phục vụ sản xuất chế biến Cao su, Sơn, Vật liệu xây dựng, bột kẽm chất lượng cao…
|
|
Sản phẩm
|
Hàm lượng kẽm
|
Hàm lượng tạp chất (%)
|
||||
|
Ca
|
Fe
|
Cu
|
Pb
|
Tạp chất khác
|
||
|
Bột ô xít loại I
|
≥ 70%
|
≤ 4
|
≤0,35
|
0,003
|
≤ 4
|
Không hạn chế
|
|
Bột ô xít loại II
|
≥70%
|
≤4
|
≤ 0,4
|
0,003
|
≤ 8
|
Không hạn chế
|
Axít sunfuaric (H2SO4): Hàm lượng H2SO4 ≥ 97%
( 11/05/2019 )
Axít sunfuaric (H2SO4): Hàm lượng H2SO4 ≥ 97%
Đảng ủy Công ty Kim loại màu TN tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XII của Đảng
( 10/05/2019 )
Ngày 25/6, tại Hội trường Nhà sinh hoạt Công nhân Công ty, Đảng ủy Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico đã tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng.
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe đồng chí Bùi Tiến Hải – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Nguyễn Văn Khanh – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty trực tiếp quán triệt và triển khai 3 chuyên đề, gồm: Những nội dung cơ bản và mới của Báo cáo chính trị trình Đại hội XII của Đảng; Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của BCH Đảng bộ Công ty khóa X, nhiệm kỳ 2015-2020; Kế hoạch SXKD của Công ty 5 năm tới (2016-2020). Điểm mới trong học tập, quán triệt nghị quyết Đại hội XII của Đảng lần này là tất cả những người tham gia học tập, quán triệt cần nghiêm túc viết thu hoạch cá nhân. Việc viết thu hoạch cá nhân tập trung vào những nội dung cơ bản của Đại hội XII, từ đó liên hệ, vận dụng vào công việc của đơn vị mình, làm cơ sở để xây dựng chương trình hành động cụ thể của cấp ủy và cá nhân để thực hiện hiệu quả Nghị quyết.
(Đ/c Nguyễn Văn Khanh – Phó BT Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội XII của Đảng)
Cũng tại Hội nghị này, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty đã tuyên dương, khen thưởng 02 tổ chức cơ sở Đảng và 10 đảng viên tiêu biểu, điển hình 5 năm trong “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” giai đoạn 2011-2015.
(Đồng chí Bùi Tiến Hải – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty trao Giấy khen cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình)
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Bùi Tiến Hải – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cho rằng, để đưa Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng vào cuộc sống, nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là tổ chức học tập, triển khai Nghị quyết đến tất cả các cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ. Trên cơ sở đó tạo sự thống nhất về ý chí hành động, đấu tranh với các luận điểm sai trái, thù địch, các biểu hiện lệch lạc trong nhận thức, động viên cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ chương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của Công ty, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng Công ty phát triển bền vững. Đồng chí Bí thư Đảng ủy đề nghị các tổ chức cơ sở Đảng trong toàn đảng bộ ra sức chăm lo củng cố, xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh trên cả 3 mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức. Tiếp tục triển khai có hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị (khóa XI), gắn với biểu dương khen thưởng hàng năm cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo Bác.
Thu Hằng – VP Đảng ủy
Ô xít đồng 18% Cu
( 10/05/2019 )
Ô xit Chì 18% Pb
( 10/05/2019 )
Lịch sử hình thành và phát triển
( 10/05/2019 )
Ngày 12/11/1980, Ban thư ký Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra quyết định số 704/QĐ-TLĐ thành lập Công đoàn Xí nghiệp Liên hợp Luyện kim mầu (nay là Công đoàn Công ty kim loại màu Thái Nguyên). Trải qua quá trình xây dựng và trưởng thành, CNVC-LĐ và Công đoàn đã góp phần đóng góp đáng kể cho sự nghiệp xây dựng phát triển của Công ty. Dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào, Công đoàn Công ty luôn vì lợi ích của giai cấp, lợi ích của người lao động, phát huy vai trò chức năng, vận động tập hợp CNVC-LĐ đi đầu trong mọi phong trào, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế, ổn định chính trị, nâng cao đời sống xã hội, đáp ứng nguyện vọng của công nhân lao động. Công đoàn Công ty đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Ban đầu Công ty có 6 Xí nghiệp thành viên và 8 phân xưởng, phòng ban trực thuộc với 6.300 CNVC-LĐ. Đến năm 1989 đã phát triển lên 15 xí nghiệp thành viên và 18 phòng ban, phân xưởng trực thuộc, đóng trên địa bàn 6 tỉnh phía Bắc của Tổ quốc. Năm 2006, thực hiện sự đổi mới về sắp xếp lại doanh nghiệp, đến nay Công ty được tinh gọn bao gồm 4 đơn vị thành viên, 10 phòng ban, 2 phân xưởng trực thuộc với tổng số gần 1.500 đoàn viên, CNLĐ.
Trong những năm qua Công đoàn Công ty đã không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động; tổ chức, vận động CBCNVC-LĐ tích cực tham gia các phong trào như: phong trào “thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, với các mục tiêu cụ thể hóa” Phụ nữ Công ty kim loại màu Thái Nguyên phấn đấu trí tuệ, khỏe đẹp và nhân hậu”, “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo AT-VSLĐ, “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa”…Từ những phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình xuất sắc, có hàng trăm CNVC-LĐ đạt lao động giỏi, lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua được các cấp khen thưởng. Hàng năm, có hàng chục đề tài, sáng kiến cải tiến có giá trị được áp dụng đưa vào sản xuất làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng.
Công tác tuyên truyền giáo dục và các hoạt động văn hóa xã hội được tổ chức dưới nhiều hình thức, đa dạng, phong phú, thiết thực. Công tác tham gia quản lý, phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm, công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện chính sách, chế độ và pháp luật đã được Công đoàn các cấp tích cực tham gia và tổ chức thực hiện có hiệu quả. Đặc biệt, CNVC-LĐ đã phấn đấu khắc phục khó khăn, vượt qua mọi thử thách , không ngừng đổi mới công nghệ, tăng cường đầu tư chiều sâu, duy trì SXKD đứng vững trong cơ chế thị trường và từng bước phát triển. Chất lượng đội ngũ từng bước được nâng cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Đồng thời, công ty đã tích cực tham gia xây dựng kinh tế địa phương, tạo điều kiện đảm bảo cuộc sống cho hàng ngàn con em CNVC-LĐ và đồng bào các dân tộc vùng sâu vùng xa đóng góp một phần của mình vào công cuộc xây dựng kinh tế, văn hóa, xã hội của đồng bào các dân tộc miền núi, đưa miền núi tiến kịp miền xuôi theo đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Trong thời gian tới Công đoàn Công ty cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cáo giác ngộ về bản lĩnh chính trị, trình dộ học vấn và nghề nghiệp cho CNLĐ; Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm hàng hóa của doanh nghiệp, giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cho CNVC-LĐ; đẩy mạnh các hoạt động xã hội của Công đoàn; chủ động nghiêm cứu; tham gia đổi mới, sắp xếp, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp; Kiểm tra, phát hiện, đề xuất, tháo gỡ, xử lý kịp thời những vướng mắc trong chính sách tiền lương, tiền công, BHXH, BHYT…cho người lao động. Trước mắt, công đoàn Công ty cần tổ chức bồi dưỡng các lớp học ngắn ngày, cử chọn những cán bộ nhiệt tình, có đủ uy tín, năng lực xứng đáng là đại diện cho đông đào quần chúng CNVC-LĐ góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển bền vững.
18 năm liên tục (1990-2008) là Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng thưởng 07 cờ CĐCS vững mạnh xuất sắc, được Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam, Tổng công ty khoáng sản – TKV tặng nhiều cờ và bằng khen. Hoạt động của tổ chức Công đoàn đã góp phần vào sự ổn định, trưởng thành và phát triển của Công ty.
I. DANH SÁCH BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CÔNG TY KHÓA XI
| TT | Họ tên | Chức vụ Chuyên môn | Chức vụ Công đoàn |
| 1 | Phạm Văn Hoà | Phó bí thư TT Đảng ủy Công ty | Chủ tịch Công đoàn |
| 2 | Nguyễn Anh Tuấn | Chánh Văn phòng Công ty | Phó chủ tịch Công đoàn |
| 3 | Nguyễn Văn Khanh | Phó Giám đốc Công ty | UV Ban Thường vụ |
| 4 | Vũ Thị Thu Hằng | Chánh văn phòng Công đoàn Công ty | UV Ban thường vụ, TB nữ công |
| 5 | Nguyễn Văn Bảng | Phó giám đốc Công ty KLM Bắc Kạn | UV Ban Chấp hành |
| 6 | Lại Trí Cường | Kế toán trưởng Công ty | UV Ban Chấp hành |
| 7 | Vũ Thị Thanh Hảo | Trưởng phòng Kế hoạch Kinh tế Công ty | UV Ban Chấp hành |
| 8 | Nguyễn Văn Tuấn | Trưởng phòng AT-MT Công ty | UV Ban Chấp hành |
| 9 | Nguyễn Quốc Hương | Trưởng phòng KT Luyện kim – KCS Công ty | UV Ban Chấp hành |
| 10 | Nguyễn Ngọc Bình | Phó phòng ATMT, Bí thư Đoàn TN Công ty | UV Ban Chấp hành |
| 11 | Nguyễn Thành Sơn | Giám đốc Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích | UV Ban Chấp hành |
| 12 | Bùi Thị Thủy | Chủ tịch Công đoàn PX-LKM II | UV Ban Chấp hành |
II. DANH SÁCH ỦY BAN KIỂM TRA
1. Nguyễn Anh Tuấn – Chủ nhiệm
2. Bùi Văn Giang – Ủy viên
3. Nguyễn Thị Thanh Thủy – Ủy viên
Lịch sử hình thành và phát triển
( 10/05/2019 )
Về tổ chức Đảng: Đảng bộ XNLH Luyện kim mầu Bắc Thái (nay là Đảng bộ Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên-Vimico) được thành lập ngày 24/9/1980 theo Quyết định số 234-QĐ/BT của Ban thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Thái là Đảng bộ cấp trên cơ sở, có nhiệm vụ và quyền hạn tương đương như Đảng bộ Huyện, Thành, Thị; khi thành lập tiếp nhận 6 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc các địa phương:
1. Đảng bộ Mỏ thiếc Tĩnh Túc Cao Bằng trực thuộc tỉnh Cao Bằng.
2. Đảng bộ Mỏ thiếc Sơn Dương trực thuộc Huyện uỷ Sơn Dương tỉnh Hà Tuyên.
3. Đảng bộ mỏ Ăngtimoan Đầm Hồng trực thuộc Huyện uỷ Chiêm Hoá tỉnh Hà Tuyên.
4. Đảng bộ Nhà máy luyện kim mầu trực thuộc Thành uỷ TN, tỉnh Bắc Thái.
5. Đảng bộ Nhà máy cơ khí 19/5 trực thuộc Thành uỷ TN, tỉnh Bắc Thái.
6. Chi bộ Đội thăm dò Metis trực thuộc Huyện uỷ Đồng Hỷ tỉnh Bắc Thái.
Với tổng số đảng viên: 929 đ/c.
BCH Đảng bộ Công ty khóa X, nhiệm kỳ 2015 – 2020
Sau khi thành lập, Đảng bộ XNLH Luyện kim màu đã lãnh đạo khẩn trương, nhanh chóng ổn định tổ chức, tăng cường công tác cán bộ, các tổ chức Công đoàn, Đoàn TN được thành lập. Đầu tư, mở rộng sản xuất, đa dạng hoá mặt hàng, sản phẩm. Đến ngày 01/01/1987 Đảng bộ Công ty có 7 Đảng bộ cơ sở và 15 chi bộ trực thuộc.
Thực hiện Quyết định số 966-QĐ/TW ngày 26/9/1987 của Ban tổ chức Trung ương và Quyết định số 324-QĐ/TU ngày 23 /11/1987 của Ban thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Thái về chuyển giao các cơ sở Đảng về sinh hoạt theo lãnh thổ. Đảng bộ Công ty đã bàn giao 3 tổ chức cơ sở Đảng về trực thuộc Tỉnh uỷ Hà Tuyên (Tuyên Quang) và 1 tổ chức cơ sở Đảng về trực thuộc Tỉnh uỷ Cao Bằng.
Từ ngày thành lập đến nay, Đảng bộ Công ty luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị hàng năm, với giá trị tổng sản lượng năm sau cao hơn năm trước, lo đủ việc làm cho người lao động, làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước, giữ mối quan hệ tốt đẹp với địa phương. Đảng bộ công ty thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên, số đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đạt 99,3%. Đảng bộ công ty liên tục đạt TSVM, nhiều chi, đảng bộ trực thuộc và đảng viên xuất sắc được Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên tặng cờ, Bằng khen. Các tổ chức quần chúng đạt VMXS… Đảng bộ Công ty có 3 Đảng bộ và 13 chi bộ cơ sở trực thuộc với trên 500 đảng viên.
DANH SÁCH BAN CHÂP HÀNH ĐẢNG BỘ CÔNG TY KHOÁ X, NHIỆM KỲ 2015 – 2020
| TT | HỌ VÀ TÊN | CHỨC VỤ ĐẢNG | CHỨC VỤ CHUYÊN MÔN |
| 1 | Phạm Văn Hoà | Phó BT TT Phụ trách Đảng bộ | Phó BT TT Đảng uỷ – Chủ tịch Công đoàn |
| 2 | Nguyễn Văn Khanh | Phó bí thư Đảng uỷ | Phó giám đốc Công ty |
| 3 | Bùi Huy Tuấn | Uỷ viên Ban thường vụ | Phó giám đốc Công ty |
| 4 | Nguyễn Văn Hiếu | Uỷ viên Ban thường vụ | Trưởng phòng TCLĐ Công ty Công ty |
| 5 | Nguyễn Phú Hùng | Uỷ viên Ban thường vụ | Giám đốc Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên |
| 6 | Vũ Thị Thu Hằng | UV Ban chấp hành | Phó CNUBKT, Chánh VP Đảng uỷ,Trưởng Ban Nữ công Công ty |
| 7 | Nguyễn Anh Tuấn | UV Ban chấp hành | Chánh Văn phòng Công ty |
| 8 | Vũ Thị Thanh Hảo | UV Ban chấp hành | Trưởng phòng Kế hoạch kinh tế Công ty |
| 9 | Nguyễn Văn Hiền | UV Ban chấp hành | Trưởng phòng Đầu tư Xây dựng Công ty |
| 10 | Nguyễn Văn Tuấn | UV Ban chấp hành | Trưởng phòng An toàn-Môi trường |
| 11 | Lê Xuân Thành | UV Ban chấp hành | Phó phòng Kế hoạch Kinh tế Công ty |
| 12 | Nguyễn Thành Sơn | UV Ban chấp hành | Giám đốc Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích |
| 13 | Hoàng Thái Hợp | UV Ban chấp hành | Phó Giám đốc Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích |
| 14 | Tạ Văn Bình | UV Ban chấp hành | Giám đốc Công ty Kim loại màu Bắc Kạn |
| 15 | Nguyễn Văn Bảng | UV Ban chấp hành | Phó giám đốc Công ty Kim loại màu Bắc Kạn |
Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích
( 10/05/2019 )
Địa chỉ: xã Tân Long- huyện Đồng Hỷ – tỉnh Thái Nguyên
Điện thoại: 02083 823077 – Fax: 02083 823077 – Giám đốc: Nguyễn Thành Sơn Quyết định thành lập số: 612/QĐ ngày 30/10/1980 thành lập đội thăm dò địa chất Làng Hích trực thuộc Xí nghiệp liên hiệp Luyện kim màu Bắc Thái.
Ngành nghề kinh doanh:
Tìm kiếm thăm dò và tổ chức khai thác tuyển các loại quặng kẽm và quặng chì cung cấp cho các phân xưởng tuyển, luyện kim, sản xuất thành các sản phẩm: Tinh quặng kẽm (sản xuất tại chỗ), tinh quặng chì, bột ô xít kẽm các loại đáp ứng nhu cầu thị trường.
Phân xưởng Luyện kim màu II
( 10/05/2019 )
Địa chỉ: Phường Tân Thành- Thành phố Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên.
Điện thoại: 02083 845071
Quản đốc: Hoàng Văn Quang
Quyết định thành lập số: 152/QĐ ngày 06/02/1991 hợp nhất 2 đơn vị Xí nghiệp hợp kim cứng cad đoàn địa chất 124 từ ngày 01/02/1991.
Ngành nghề kinh doanh: Sản xuất bột ô xít kẽm các loại; Chì thỏi, Bạc và hợp kim cứng đáp ứng cho nhu cầu của thị trường.
Xí nghiệp thiếc Đại Từ
( 10/05/2019 )
Địa chỉ: Xã Hà Thượng – Huyện Đại Từ – tỉnh Thái Nguyên.
Điện thoại: 02083 720715 – Fax: 02083 720715 – Giám đốc: Hoàng Minh Thắng
Quyết định thành lập số: 236/QĐ ngày 28/02/1987 thành lập công trường thiếc Phục Linh – Đại Từ – Bắc Thái trực thuộc Tổng giám đốc Xí nghiệp liên hợp luyện kim màu Bắc Thái.
Ngành nghề kinh doanh:Tổ chức khai thác tuyển quặng thiếc cung cấp cho phân xưởng tuyển tinh và phân xưởng luyện thiếc tiến hành tuyển luyện thành sản phẩm cung cấp cho thị trường trong và ngoài nước.
Dây truyền xưởng tuyển mỏ Kẽm chì Cúc Đường – Võ Nhai
( 10/05/2019 )
Nỗ lực thi đua 90 ngày đêm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2017
( 09/05/2019 )
Mặc dù gặp nhiều khó khăn do thời tiết không thuận lợi; thuế phí tăng cao; điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu; chi phí vật tư, nguyên liệu đầu vào tăng cao … nhưng thời gian qua, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên vẫn nỗ lực đầu tư công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của công ty vẫn đạt và vượt so với mục tiêu đề ra. Công ty đang triển khai mạnh mẽ các giải pháp tiếp theo nhằm hoàn thành kế hoạch 90 ngày đêm, đưa mục tiêu 2017 sớm về đích.
Nỗ lực đầu tư nâng cao hiệu quả sản xuất
Giám đốc Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vi mico Bùi Tiến Hải chia sẻ, xác định đầu tư, đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh là một trong những mục tiêu quan trọng hàng đầu, thời gian qua, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đã bỏ nguồn vốn tương đối lớn đầu tư cho các dự án. Chỉ tính riêng 9 tháng đầu năm, công ty đã dành 12,5 tỷ đồng cho công tác đầu tư duy trì sản xuất. Nhiều dự án triển khai đúng tiến độ, dự kiến sẽ mang lại hiệu quả cao cho sản xuất kinh doanh trong thời gian tới như Dự án khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường đã thực hiện được khoảng 75% khối lượng thi công sau 9 tháng; công trình quan trắc tự động tại Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên hiện đang phối hợp cùng đơn vị tư vấn lập phương án…
Công tác sửa chữa lớn toàn công ty cũng đạt được nhiều kết quả khi đã được quan tâm và đẩy nhanh tiến độ so với 6 tháng đầu năm. Nhờ đó, sau 9 tháng, công tác này đã đã hoàn thành kế hoạch đề ra. Giá trị các công trình đã triển khai 9 tháng đầu năm đạt trên 25,2 tỷ đồng; đạt 76,6% kế hoạch năm.
Nhằm có được nguồn tài nguyên phục vụ sản xuất, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đã đẩy nhanh công tác xin cấp phép cho các dự án. Trong đó, mỏ Núi Pháo đã được cấp phép khai thác vào tháng 7/2017, hiện đang chờ UBND tỉnh Thái Nguyên ban hành đơn giá tính thuế tài nguyên làm cơ sở để Tổng cục địa chất – Khoáng sản xác định tiền cấp quyền khai thác trình Bộ Tài Nguyên và Môi trường phê duyệt. Đồng thời tiến hành thỏa thuận với địa phương để rà soát, xác định số lượng và lên kế hoạch thuê đất khai thác đang được triển khai. Mỏ Chợ Điền cũng đã thực hiện các thủ tục chuyển đổi giấy phép khai thác theo luật khoáng sản và nộp đầy đủ hồ sơ về Tổng cục Địa chất vào tháng 5/2017 đề nghị thẩm định cấp chuyển đổi giấy phép. Với mỏ Làng Hích, hồ sơ và CPM (ký quỹ phục hồi môi trường) đã được công ty nộp lên Bộ Tài nguyên và Môi trường, hiện đang chờ ý kiến thầm định, phê duyệt. Thiết kế bản vẽ thi công và dự toán hiện đang được Viện khoa học Công nghệ Mỏ chỉnh sửa hoàn thiện theo ý kiến thẩm định lần 1 của công ty.
Riêng với hoạt động khai thác mỏ, trong 9 tháng qua, tổng sản lượng khai thác toàn công ty đạt 103.606 tấn, bằng 68% kế hoạch năm.
Với việc nỗ lực thực hiện các hoạt động kể trên, trong 9 tháng qua, giá trị sản lượng công nghiệp toàn công ty đạt 112,8 tỷ đồng, bằng 72,6% kế hoạch năm điều chỉnh và bằng 109,3% so với cùng kỳ năm 2016. Doanh thu sản phẩm 9 tháng đạt 584,7 tỷ đồng, bằng 102,1% kế hoạch năm và bằng 141,6% so với cùng kỳ năm 2016. Nộp ngân sách nhà nước toàn công ty sau 9 tháng đạt 104,489 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 9 tháng ước đạt 146 tỷ đồng; thu nhập bình quân 9 tháng ước đạt trên 8,0 triệu đồng/người/tháng.
Quyết tâm hoàn thành kế hoạch 90 ngày đêm
Với kết quả tương đối khả quan trong 9 tháng đầu năm, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đặt mục tiêu quý IV năm 2017, tổng doanh thu cả năm đạt 800,6 tỷ đồng; lợi nhuận cả năm đạt 200 tỷ đồng; các chỉ tiêu như nộp ngân sách, lợi nhuận, tiền lương bình quân… phấn đấu đạt và vượt kế hoạch.Kiên định cho mục tiêu đó, công ty đã chỉ đạo các đơn vị bám sát kế hoạch sản xuất quý IV (kế hoạch 90 ngày đêm) để tổ chức, điều hành sản xuất theo tháng linh hoạt, đảm bảo hoàn thành kế hoạch đề ra, đồng thời tập trung thực hiện các giải pháp tiết giảm chi phí để không vượt giá thành được giao. Bên cạnh đó duy trì công tác nghiệm thu, quyết toán tháng, quý kịp thời tìm các giải pháp và điều chỉnh các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật không đạt kế hoạch. Tiếp tục quyết liệt, sâu sát hơn nữa trong chỉ đạo điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn công ty. Phân công nhiệm vụ rõ ràng và nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu, nghiêm khắc xử lý lãnh đạo đơn vị, phòng chức năng không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Với các dự án mới, công ty tiếp tục tổ chức điều độ hàng tuần đối với việc thực hiện dự án Cúc Đường. Phấn đấu đưa giai đoạn I của dự án khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường đi vào sản xuất trong tháng 12/2017. Đồng thời tiếp tục bám sát Bộ Tài nguyên và Môi trường sớm lấy giấy phép khai thác mỏ tuyển thiếc Tây Nam Núi Pháo… Tăng cường công tác giám sát đầu tư, nghiêm túc thực hiện các thủ tục đầu tư theo đúng quy định của pháp luật. Tăng cường công tác đào tạo và tự đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ về công tác đầu tư xây dựng thông qua văn bản hướng dẫn thực thi pháp luật cụ thể.
Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải khẳng định, thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2017, công ty đã đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên, nhiệm vụ quý IV vẫn còn rất nặng nề. Do đó, công ty đã và đang nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại trong công tác quản lý, điều hành, rút ra những bài học kinh nghiệm, để phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục ngay những tồn tại, thực hiện tốt các giải pháp đã đề ra.
Đ/c Bùi Tiến Hải – Giám đốc Công ty cùng các đơn vị ký kết thi đua 90 ngày đêm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý IV và cả năm 2017
CBCN Nhà máy Kẽm ĐPTN tích cực hưởng ứng đợt thi đua 90 ngày đêm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý IV và cả năm 2017.
Nguồn : Baocongthuong.com.vn
Dự án kẽm chì Cúc Đường-Võ Nhai
( 09/05/2019 )
Ngày 25/6/2015 Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên-Vimico đã tổ chức Lễ khởi công gói thầu số 4 – Dự án kẽm chì Cúc Đường huyện Võ Nhai tỉnh Thái Nguyên. Tham dự buổi lễ có các đồng chí Lãnh đạo huyện Võ Nhai, Lãnh đạo phòng TNMT huyện Võ Nhai, Lãnh đạo xã Cúc Đường, Xóm Lam Sơn, đại diện Nhà thầu thi công.
Xã Cúc Đường huyện Võ Nhai là địa phương đã được đánh giá là vùng có tiềm năng về các loại khoáng sản trong đó có khoáng sản chì, kẽm. Với chủ trương của Nhà nước và của tỉnh Thái Nguyên về việc phát triển nền công nghiệp địa phương, được sự đồng ý của Lãnh đạo các cấp, Công ty đã tiến hành thăm dò, khảo sát và lập dự án đầu tư khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường. Theo đánh giá, tổng trữ lượng của mỏ là 600.000T (kẽm + chì). Sau khi dự án hoàn thành, đưa vào sản xuất, quy mô khai tuyển 40.000 tấn quặng sulfua và quặng kẽm ô xít/năm.
Với tổng mức đầu tư là 71 tỷ đồng. Dự án được tiến hành trong thời gian 2 năm 2015-2016; để thi công, xây dựng công trình, trước hết trong năm 2015 dự án sẽ được đầu tư và khởi công với giá trị 13,5 tỉ đồng.
Phát biểu tại buổi Lễ khởi công, đồng chí Bùi Tiến Hải – Giám đốc Công ty đã cảm ơn Lãnh đạo huyện Võ Nhai, Lãnh đạo phòng TNMT huyện Võ Nhai, Lãnh đạo xã Cúc Đường, Nhà thầu thi công, Lãnh đạo và bà con nhân dân Xóm Lam Sơn đã tạo mọi điều kiện cho dự án. Khi dự án khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường sau khi đưa vào hoạt động sẽ góp phần giải quyết công ăn việc làm của nhân dân địa phương, tăng thu ngân sách cho địa phương, góp phần thay đổi diện mạo kinh tế xã hội của xã Cúc Đường cũng như của huyện Võ Nhai, đồng thời tăng thêm doanh thu, lợi nhuận cho Công ty.
Công ty sẽ ưu tiên tối đa và tập trung mọi nguồn lực để thực hiện dự án đúng thời gian và tiến độ, đảm bảo chất lượng công trình, đáp ứng được kỳ vọng của các đ/c Lãnh đạo các cấp và CBCNV Công ty. Đồng chí Giám đốc Công ty cũng đề nghị đơn vị thi công lựa chọn con người, thiết bị, máy móc hiện đại để sớm đưa công trình vào sử dụng theo kế hoạch đã đề ra.
Hoàng Lượng
