2019 Tháng Năm | Kim loại màu Thái Nguyên

Monthly Archives: Tháng Năm 2019

Qui chuẩn quốc gia về ATLĐ máy mài

( 11/05/2019 )

Kẽm thỏi 99,95 – 99,99 % Zn

( 11/05/2019 )

a. Yêu cầu kỹ thuật:

Mác kẽm	% Zn ≥	Hàm lượng tạp chất không lớn hơn (%)
Mác kẽm	% Zn ≥	Pb	Cd	Fe	Cu	Tạp khác	Σ tạp
Zn.01	99,99	0,005	0,001	0,002	0,001	0,001	0,010
Zn.02	99,95	0,027	0,010	0,010	0,002	0,001	0,050

– Tất cả các mác kẽm được sản xuất theo dạng thỏi, khối lượng mỗi thỏi là 23 ± 1kg. Hình dạng và kích thước của thỏi kẽm qui định theo hình vẽ.

– Bề mặt nhẵn, sạch, không bị ô xy hóa, không có ba via, không phân lớp và không rộp, rỗ

b. Đóng kiện 40 thỏi/kiện có giá gỗ, 5 đai bằng thép lá và trên mỗi kiện dán tem có kích thức 82×54 mm, nội dung và hình thức như sau: (Chữ in trên tem có màu xanh, nền trắng)

Bước đi quan trọng thực hiện chiến lược khoáng sản đến năm 2020, tầm nhìn 2030…

( 11/05/2019 )

Sự kiện khánh thành Nhà máy tuyển đồng số 2 thuộc Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai mới đây là bước đi quan trọng để nâng cao hiệu quả khu Mỏ đồng Sin Quyền, thực hiện chiến lược khoáng sản đến năm 2020, tầm nhìn 2030… Là khẳng định của đồng chí Trịnh Đình Dũng – UV BCH TW Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ.

Dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai đã được HĐTV Tập đoàn TKV thông qua chủ trương đầu tư tại quyết định số 1624/QĐ-HĐTV ngày 26/7/2011 và uỷ quyền cho Tổng công ty Khoáng sản – Vinacomin phê duyệt đầu tư dự án. Trong quá trình triển khai dự án, Tổng công ty đã cập nhật những thay đổi của chính sách, các vấn đề thực tế phát sinh để điều chỉnh dự án tại quyết định số 295/QĐ-VIMICO ngày 29/4/2016, đây là cơ sở để tiếp tục triển khai dự án nói chung và xây dựng Nhà máy tuyển đồng số 2 thuộc dự án. Theo đó, dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai được triển khai xây dựng tại xã Bản Vược và Cốc Mỳ huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai với tổng mức đầu tư xấp xỉ 2.565 tỷ đồng. Mục tiêu của dự án là tăng quy mô, công suất khai thác mỏ đồng Sin Quyền từ 1,1 triệu tấn quặng/năm lên 2,5 triệu tấn quặng/năm bằng phương pháp khai thác lộ thiên; đồng thời xây dựng mới một nhà máy tuyển khoáng có công suất 44.200 tấn tinh quặng đồng (hàm lượng 23% Cu/năm) và các sản phẩm khoáng sản khác đi kèm.

Nhà máy tuyển đồng số 2 nằm trong dự án Khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền chính thức được khởi công xây dựng vào ngày 16/10/2016. Trên thực tế trong quá trình triển khai, bên cạnh những thuận lợi cũng gặp phải không ít khó khăn. Dẫu vậy, với sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo các cấp, sự vào cuộc tích cực của các bên liên quan cùng những nhóm giải pháp đồng bộ được Tổng công ty Khoáng sản – TKV triển khai quyết liệt, trong quý IV/2018 đã hoàn thành xây dựng, chạy thử liên động không tải, chạy thử liên động có tải; hoàn thành công tác kiểm tra, công tác nghiệm thu của cơ quan chức năng theo quy định, nghiệm thu đưa Nhà máy tuyển đồng số 2 vào hoạt động từ ngày 01/02/2019. Nhà máy tuyển đồng số 2 được đầu tư xây dựng đồng bộ, dây chuyền thiết bị hiện đại của các hãng nổi tiếng (ABB, Terex…), của các nước công nghiệp phát triển (EU, Nga…) và của Việt Nam. Nhà máy có mức độ tự động hóa cao nhằm bắt nhịp và phù hợp với xu thế của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

UV BCH TW Ðảng, Phó Thủ tướng Chính phủ – Trịnh Ðình Dũng:Những năm qua, Trung ương và tỉnh Lào Cai đã có chủ trương và ban hành nhiều cơ chế chính sách ủng hộ TKV đầu tư các dự án khai thác, chế biến, sản xuất quặng đồng thành sản phẩm công nghiệp chiến lược, phát huy lợi thế của tỉnh Lào Cai và TKV. Trong đó, sự kiện khánh thành Nhà máy tuyển đồng số 2 là bước đi quan trọng để phát triển, nâng cao hiệu quả khu Mỏ đồng Sin Quyền, góp phần chủ động nguyên liệu đồng cho nhu cầu phát triển kinh tế, hướng tới tham gia thị trường đồng thế giới, thực hiện chiến lược khoáng sản đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Tôi tin tưởng rằng, Nhà máy tuyển đồng số 2 nói riêng, Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai nói chung sẽ hoạt động hiệu quả, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển sản xuất công nghiệp của đất nước.

Thời gian tới, TKV cần đẩy nhanh tiến độ các dự án, nhất là Dự án mở rộng nâng công suất Nhà máy Luyện đồng Lào Cai, bảo đảm tổng công suất luyện đồng sau năm 2020 đạt 30.000 tấn; chú trọng áp dụng khoa học – công nghệ nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong quá trình khai thác; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm tiêu hao vật tư, nguyên liệu đầu vào góp phần nâng cao hơn nữa hiệu quả SXKD. Đối với tỉnh Lào Cai cần tăng cường công tác quản lý nhà nước về khai thác khoáng sản, phát huy trách nhiệm của chính quyền và người dân trong việc phát hiện, ngăn chặn các hoạt động khai thác khoáng sản trái phép; đặc biệt là phát hiện, ngăn chặn, xử lý các vi phạm về bảo vệ môi trường; tích cực hỗ trợ, tạo điều kiện, bảo đảm an ninh trật tự cho các nhà đầu tư, trong đó có TKV triển khai các dự án trên địa bàn.

UV BCH TW Đảng, Chủ tịch Uỷ ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp – Nguyễn Hoàng Anh:

Tôi đánh giá cao sự ủng hộ của tỉnh Lào Cai, biểu dương quyết tâm đầu tư hiệu quả và đóng góp của TKV nói chung, Tổng công ty Khoáng sản nói riêng trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai đi vào hoạt động sẽ thúc đẩy sự phát triển của kinh tế – xã hội địa phương, mỗi năm đóng góp 500 – 600 tỷ đồng vào ngân sách tỉnh, tạo thêm hàng trăm việc làm mới với thu nhập ổn định cho các lao động địa phương. Tới đây, TKV cần tiếp tục đẩy nhanh tiến độ và triển khai có hiệu quả, đúng quy định các dự án trên địa bàn tỉnh Lào Cai, nhất là Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền. Thu xếp đủ vốn để triển khai dự án, tiếp tục đầu tư mới, cải tạo, nâng cấp các dây chuyền thiết bị công nghệ trong các công đoạn theo hướng hiện đại nhằm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm… Uỷ ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp sẽ tiếp tục đồng hành hỗ trợ, thúc đẩy Tập đoàn TKV trong triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh tại Lào Cai.

Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai – Đặng Xuân Phong:

Đây là Dự án nằm trong kế hoạch sản xuất lâu dài, gắn với kế hoạch phát triển của tỉnh Lào Cai với mục tiêu tạo chuỗi sản xuất, chế biến sâu từ quặng đến tinh quặng đồng – đồng kim loại – các sản phẩm dây, cáp điện chất lượng cao. Dự án đã đạt mục tiêu đầu tư; Nhà máy tuyển đồng số 2 đã đi vào sản xuất ổn định, đạt công suất thiết kế, chất lượng tinh quặng đảm bảo các thông số kỹ thuật. Đây cũng là một trong những dự án quan trọng đóng góp cho sự phát triển công nghiệp tỉnh Lào Cai giai đoạn 2021-2030. Lãnh đạo tỉnh, các ngành của tỉnh, huyện Bát Xát và các xã trong khu vực dự án đã, đang và sẽ tiếp tục đồng hành, phối kết hợp chặt chẽ với Tổng công ty Khoáng sản – TKV, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền để tiếp tục triển khai có hiệu quả dự án trong thời gian tới.

Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV – Lê Minh Chuẩn:

Nhà máy tuyển đồng số 2 thuộc Dự án khai thác mở rộng và nâng công suất khu mỏ – tuyển đồng Sin Quyền, Lào Cai là một trong những dự án trọng điểm, có ý nghĩa quan trọng với Tổng công ty Khoáng sản, Tập đoàn TKV. Dự án đã góp phần hiện thực hóa chủ trương, chỉ đạo của Đảng và Nhà nước trong việc tăng cường khai thác, chế biến sâu khoáng sản là con đường tất yếu để nâng cao giá trị sản phẩm và tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh những đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương, dự án cũng góp phần quan trọng trong việc giữ gìn an ninh trật tự và an ninh quốc phòng nơi địa đầu tổ quốc. Cùng với dự án này, các dự án trọng điểm của Tổng công ty Khoáng sản liên tục được triển khai trên địa bàn tỉnh Lào Cai những năm qua là tiền đề quan trọng để Tổng công ty nói riêng, Tập đoàn TKV nói chung giữ gìn và tiếp tục củng cố vị thế, chỗ đứng vững chãi của mình nơi vùng biên Tây Bắc.

Bột ô xít kẽm 90% ZnO

( 11/05/2019 )

a. Phân loại:

Bột ô xít kẽm sử dụng công nghệ nhiệt luyện được phân loại theo 2 mác sản phẩm sau:

TT	Tên gọi	Mác bột ô xít kẽm	Lĩnh vực sử dụng
1	Bột ô xít kẽm 90% znO	Bột ô xít kẽm 90% znO loại I	Phụ gia phục vụ sản xuất chế biến Cao su, Sơn, Vật liệu xây dựng, bột kẽm chất lượng cao…
2	Bột ô xít kẽm 90% znO	Bột ô xít kẽm 90% znO loại II	Phụ gia phục vụ sản xuất chế biến Cao su, Sơn, Vật liệu xây dựng, bột kẽm chất lượng cao…

b. Yêu cầu kỹ thuật:

– Bột ô xít kẽm sản xuất công nghệ nhiệt luyện theo 2 mắc theo 2 mác trên với các thành phần tương ứng như trong bảng:

Sản phẩm	Hàm lượng kẽm	Hàm lượng tạp chất (%)
Sản phẩm	Hàm lượng kẽm	Ca	Fe	Cu	Pb	Tạp chất khác
Bột ô xít loại I	≥ 70%	≤ 4	≤0,35	0,003	≤ 4	Không hạn chế
Bột ô xít loại II	≥70%	≤4	≤ 0,4	0,003	≤ 8	Không hạn chế

-Tất cả các loại bột ô xít kẽm được sản xuất theo dạng bột, khối lượng mỗi bao là 25 kg/bao

Axít sunfuaric (H2SO4): Hàm lượng H2SO4 ≥ 97%

( 11/05/2019 )

Axít sunfuaric (H2SO4): Hàm lượng H2SO4 ≥ 97%

Đảng ủy Công ty Kim loại màu TN tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XII của Đảng

( 10/05/2019 )

Ngày 25/6, tại Hội trường Nhà sinh hoạt Công nhân Công ty, Đảng ủy Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico đã tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng.
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe đồng chí Bùi Tiến Hải – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Nguyễn Văn Khanh – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty trực tiếp quán triệt và triển khai 3 chuyên đề, gồm: Những nội dung cơ bản và mới của Báo cáo chính trị trình Đại hội XII của Đảng; Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của BCH Đảng bộ Công ty khóa X, nhiệm kỳ 2015-2020; Kế hoạch SXKD của Công ty 5 năm tới (2016-2020). Điểm mới trong học tập, quán triệt nghị quyết Đại hội XII của Đảng lần này là tất cả những người tham gia học tập, quán triệt cần nghiêm túc viết thu hoạch cá nhân. Việc viết thu hoạch cá nhân tập trung vào những nội dung cơ bản của Đại hội XII, từ đó liên hệ, vận dụng vào công việc của đơn vị mình, làm cơ sở để xây dựng chương trình hành động cụ thể của cấp ủy và cá nhân để thực hiện hiệu quả Nghị quyết.

(Đ/c Nguyễn Văn Khanh – Phó BT Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội XII của Đảng)

Cũng tại Hội nghị này, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty đã tuyên dương, khen thưởng 02 tổ chức cơ sở Đảng và 10 đảng viên tiêu biểu, điển hình 5 năm trong “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” giai đoạn 2011-2015.

(Đồng chí Bùi Tiến Hải – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty trao Giấy khen cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình)

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Bùi Tiến Hải – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cho rằng, để đưa Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng vào cuộc sống, nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là tổ chức học tập, triển khai Nghị quyết đến tất cả các cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ. Trên cơ sở đó tạo sự thống nhất về ý chí hành động, đấu tranh với các luận điểm sai trái, thù địch, các biểu hiện lệch lạc trong nhận thức, động viên cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ chương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của Công ty, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng Công ty phát triển bền vững. Đồng chí Bí thư Đảng ủy đề nghị các tổ chức cơ sở Đảng trong toàn đảng bộ ra sức chăm lo củng cố, xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh trên cả 3 mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức. Tiếp tục triển khai có hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị (khóa XI), gắn với biểu dương khen thưởng hàng năm cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo Bác.

Thu Hằng – VP Đảng ủy

Ô xít đồng 18% Cu

( 10/05/2019 )

Ô xit Chì 18% Pb

( 10/05/2019 )

Lịch sử hình thành và phát triển

( 10/05/2019 )

Ngày 12/11/1980, Ban thư ký Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra quyết định số 704/QĐ-TLĐ thành lập Công đoàn Xí nghiệp Liên hợp Luyện kim mầu (nay là Công đoàn Công ty kim loại màu Thái Nguyên). Trải qua quá trình xây dựng và trưởng thành, CNVC-LĐ và Công đoàn đã góp phần đóng góp đáng kể cho sự nghiệp xây dựng phát triển của Công ty. Dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào, Công đoàn Công ty luôn vì lợi ích của giai cấp, lợi ích của người lao động, phát huy vai trò chức năng, vận động tập hợp CNVC-LĐ đi đầu trong mọi phong trào, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế, ổn định chính trị, nâng cao đời sống xã hội, đáp ứng nguyện vọng của công nhân lao động. Công đoàn Công ty đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Ban đầu Công ty có 6 Xí nghiệp thành viên và 8 phân xưởng, phòng ban trực thuộc với 6.300 CNVC-LĐ. Đến năm 1989 đã phát triển lên 15 xí nghiệp thành viên và 18 phòng ban, phân xưởng trực thuộc, đóng trên địa bàn 6 tỉnh phía Bắc của Tổ quốc. Năm 2006, thực hiện sự đổi mới về sắp xếp lại doanh nghiệp, đến nay Công ty được tinh gọn bao gồm 4 đơn vị thành viên, 10 phòng ban, 2 phân xưởng trực thuộc với tổng số gần 1.500 đoàn viên, CNLĐ.

Trong những năm qua Công đoàn Công ty đã không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động; tổ chức, vận động CBCNVC-LĐ tích cực tham gia các phong trào như: phong trào “thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, với các mục tiêu cụ thể hóa” Phụ nữ Công ty kim loại màu Thái Nguyên phấn đấu trí tuệ, khỏe đẹp và nhân hậu”, “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo AT-VSLĐ, “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa”…Từ những phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình xuất sắc, có hàng trăm CNVC-LĐ đạt lao động giỏi, lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua được các cấp khen thưởng. Hàng năm, có hàng chục đề tài, sáng kiến cải tiến có giá trị được áp dụng đưa vào sản xuất làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền giáo dục và các hoạt động văn hóa xã hội được tổ chức dưới nhiều hình thức, đa dạng, phong phú, thiết thực. Công tác tham gia quản lý, phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm, công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện chính sách, chế độ và pháp luật đã được Công đoàn các cấp tích cực tham gia và tổ chức thực hiện có hiệu quả. Đặc biệt, CNVC-LĐ đã phấn đấu khắc phục khó khăn, vượt qua mọi thử thách , không ngừng đổi mới công nghệ, tăng cường đầu tư chiều sâu, duy trì SXKD đứng vững trong cơ chế thị trường và từng bước phát triển. Chất lượng đội ngũ từng bước được nâng cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Đồng thời, công ty đã tích cực tham gia xây dựng kinh tế địa phương, tạo điều kiện đảm bảo cuộc sống cho hàng ngàn con em CNVC-LĐ và đồng bào các dân tộc vùng sâu vùng xa đóng góp một phần của mình vào công cuộc xây dựng kinh tế, văn hóa, xã hội của đồng bào các dân tộc miền núi, đưa miền núi tiến kịp miền xuôi theo đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước.

Trong thời gian tới Công đoàn Công ty cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cáo giác ngộ về bản lĩnh chính trị, trình dộ học vấn và nghề nghiệp cho CNLĐ; Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm hàng hóa của doanh nghiệp, giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cho CNVC-LĐ; đẩy mạnh các hoạt động xã hội của Công đoàn; chủ động nghiêm cứu; tham gia đổi mới, sắp xếp, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp; Kiểm tra, phát hiện, đề xuất, tháo gỡ, xử lý kịp thời những vướng mắc trong chính sách tiền lương, tiền công, BHXH, BHYT…cho người lao động. Trước mắt, công đoàn Công ty cần tổ chức bồi dưỡng các lớp học ngắn ngày, cử chọn những cán bộ nhiệt tình, có đủ uy tín, năng lực xứng đáng là đại diện cho đông đào quần chúng CNVC-LĐ góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển bền vững.

18 năm liên tục (1990-2008) là Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng thưởng 07 cờ CĐCS vững mạnh xuất sắc, được Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam, Tổng công ty khoáng sản – TKV tặng nhiều cờ và bằng khen. Hoạt động của tổ chức Công đoàn đã góp phần vào sự ổn định, trưởng thành và phát triển của Công ty.

I. DANH SÁCH BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CÔNG TY KHÓA XI

TT	Họ tên	Chức vụ Chuyên môn	Chức vụ Công đoàn
1	Phạm Văn Hoà	Phó bí thư TT Đảng ủy Công ty	Chủ tịch Công đoàn
2	Nguyễn Anh Tuấn	Chánh Văn phòng Công ty	Phó chủ tịch Công đoàn
3	Nguyễn Văn Khanh	Phó Giám đốc Công ty	UV Ban Thường vụ
4	Vũ Thị Thu Hằng	Chánh văn phòng Công đoàn Công ty	UV Ban thường vụ, TB nữ công
5	Nguyễn Văn Bảng	Phó giám đốc Công ty KLM Bắc Kạn	UV Ban Chấp hành
6	Lại Trí Cường	Kế toán trưởng Công ty	UV Ban Chấp hành
7	Vũ Thị Thanh Hảo	Trưởng phòng Kế hoạch Kinh tế Công ty	UV Ban Chấp hành
8	Nguyễn Văn Tuấn	Trưởng phòng AT-MT Công ty	UV Ban Chấp hành
9	Nguyễn Quốc Hương	Trưởng phòng KT Luyện kim – KCS Công ty	UV Ban Chấp hành
10	Nguyễn Ngọc Bình	Phó phòng ATMT, Bí thư Đoàn TN Công ty	UV Ban Chấp hành
11	Nguyễn Thành Sơn	Giám đốc Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích	UV Ban Chấp hành
12	Bùi Thị Thủy	Chủ tịch Công đoàn PX-LKM II	UV Ban Chấp hành

II. DANH SÁCH ỦY BAN KIỂM TRA

1. Nguyễn Anh Tuấn – Chủ nhiệm
2. Bùi Văn Giang – Ủy viên
3. Nguyễn Thị Thanh Thủy – Ủy viên

Lịch sử hình thành và phát triển

( 10/05/2019 )

Về tổ chức Đảng: Đảng bộ XNLH Luyện kim mầu Bắc Thái (nay là Đảng bộ Công ty Cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên-Vimico) được thành lập ngày 24/9/1980 theo Quyết định số 234-QĐ/BT của Ban thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Thái là Đảng bộ cấp trên cơ sở, có nhiệm vụ và quyền hạn tương đương như Đảng bộ Huyện, Thành, Thị; khi thành lập tiếp nhận 6 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc các địa phương:
1. Đảng bộ Mỏ thiếc Tĩnh Túc Cao Bằng trực thuộc tỉnh Cao Bằng.
2. Đảng bộ Mỏ thiếc Sơn Dương trực thuộc Huyện uỷ Sơn Dương tỉnh Hà Tuyên.
3. Đảng bộ mỏ Ăngtimoan Đầm Hồng trực thuộc Huyện uỷ Chiêm Hoá tỉnh Hà Tuyên.
4. Đảng bộ Nhà máy luyện kim mầu trực thuộc Thành uỷ TN, tỉnh Bắc Thái.
5. Đảng bộ Nhà máy cơ khí 19/5 trực thuộc Thành uỷ TN, tỉnh Bắc Thái.
6. Chi bộ Đội thăm dò Metis trực thuộc Huyện uỷ Đồng Hỷ tỉnh Bắc Thái.
Với tổng số đảng viên: 929 đ/c.

BCH Đảng bộ Công ty khóa X, nhiệm kỳ 2015 – 2020

Sau khi thành lập, Đảng bộ XNLH Luyện kim màu đã lãnh đạo khẩn trương, nhanh chóng ổn định tổ chức, tăng cường công tác cán bộ, các tổ chức Công đoàn, Đoàn TN được thành lập. Đầu tư, mở rộng sản xuất, đa dạng hoá mặt hàng, sản phẩm. Đến ngày 01/01/1987 Đảng bộ Công ty có 7 Đảng bộ cơ sở và 15 chi bộ trực thuộc.

Thực hiện Quyết định số 966-QĐ/TW ngày 26/9/1987 của Ban tổ chức Trung ương và Quyết định số 324-QĐ/TU ngày 23 /11/1987 của Ban thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Thái về chuyển giao các cơ sở Đảng về sinh hoạt theo lãnh thổ. Đảng bộ Công ty đã bàn giao 3 tổ chức cơ sở Đảng về trực thuộc Tỉnh uỷ Hà Tuyên (Tuyên Quang) và 1 tổ chức cơ sở Đảng về trực thuộc Tỉnh uỷ Cao Bằng.

Từ ngày thành lập đến nay, Đảng bộ Công ty luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị hàng năm, với giá trị tổng sản lượng năm sau cao hơn năm trước, lo đủ việc làm cho người lao động, làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước, giữ mối quan hệ tốt đẹp với địa phương. Đảng bộ công ty thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên, số đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đạt 99,3%. Đảng bộ công ty liên tục đạt TSVM, nhiều chi, đảng bộ trực thuộc và đảng viên xuất sắc được Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên tặng cờ, Bằng khen. Các tổ chức quần chúng đạt VMXS… Đảng bộ Công ty có 3 Đảng bộ và 13 chi bộ cơ sở trực thuộc với trên 500 đảng viên.

DANH SÁCH BAN CHÂP HÀNH ĐẢNG BỘ CÔNG TY KHOÁ X, NHIỆM KỲ 2015 – 2020

TT	HỌ VÀ TÊN	CHỨC VỤ ĐẢNG	CHỨC VỤ CHUYÊN MÔN
1	Phạm Văn Hoà	Phó BT TT Phụ trách Đảng bộ	Phó BT TT Đảng uỷ – Chủ tịch Công đoàn
2	Nguyễn Văn Khanh	Phó bí thư Đảng uỷ	Phó giám đốc Công ty
3	Bùi Huy Tuấn	Uỷ viên Ban thường vụ	Phó giám đốc Công ty
4	Nguyễn Văn Hiếu	Uỷ viên Ban thường vụ	Trưởng phòng TCLĐ Công ty Công ty
5	Nguyễn Phú Hùng	Uỷ viên Ban thường vụ	Giám đốc Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên
6	Vũ Thị Thu Hằng	UV Ban chấp hành	Phó CNUBKT, Chánh VP Đảng uỷ,Trưởng Ban Nữ công Công ty
7	Nguyễn Anh Tuấn	UV Ban chấp hành	Chánh Văn phòng Công ty
8	Vũ Thị Thanh Hảo	UV Ban chấp hành	Trưởng phòng Kế hoạch kinh tế Công ty
9	Nguyễn Văn Hiền	UV Ban chấp hành	Trưởng phòng Đầu tư Xây dựng Công ty
10	Nguyễn Văn Tuấn	UV Ban chấp hành	Trưởng phòng An toàn-Môi trường
11	Lê Xuân Thành	UV Ban chấp hành	Phó phòng Kế hoạch Kinh tế Công ty
12	Nguyễn Thành Sơn	UV Ban chấp hành	Giám đốc Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích
13	Hoàng Thái Hợp	UV Ban chấp hành	Phó Giám đốc Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích
14	Tạ Văn Bình	UV Ban chấp hành	Giám đốc Công ty Kim loại màu Bắc Kạn
15	Nguyễn Văn Bảng	UV Ban chấp hành	Phó giám đốc Công ty Kim loại màu Bắc Kạn

Nỗ lực thi đua 90 ngày đêm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2017

( 09/05/2019 )

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do thời tiết không thuận lợi; thuế phí tăng cao; điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu; chi phí vật tư, nguyên liệu đầu vào tăng cao … nhưng thời gian qua, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên vẫn nỗ lực đầu tư công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của công ty vẫn đạt và vượt so với mục tiêu đề ra. Công ty đang triển khai mạnh mẽ các giải pháp tiếp theo nhằm hoàn thành kế hoạch 90 ngày đêm, đưa mục tiêu 2017 sớm về đích.

Nỗ lực đầu tư nâng cao hiệu quả sản xuất

Giám đốc Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vi mico Bùi Tiến Hải chia sẻ, xác định đầu tư, đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh là một trong những mục tiêu quan trọng hàng đầu, thời gian qua, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đã bỏ nguồn vốn tương đối lớn đầu tư cho các dự án. Chỉ tính riêng 9 tháng đầu năm, công ty đã dành 12,5 tỷ đồng cho công tác đầu tư duy trì sản xuất. Nhiều dự án triển khai đúng tiến độ, dự kiến sẽ mang lại hiệu quả cao cho sản xuất kinh doanh trong thời gian tới như Dự án khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường đã thực hiện được khoảng 75% khối lượng thi công sau 9 tháng; công trình quan trắc tự động tại Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên hiện đang phối hợp cùng đơn vị tư vấn lập phương án…

Công tác sửa chữa lớn toàn công ty cũng đạt được nhiều kết quả khi đã được quan tâm và đẩy nhanh tiến độ so với 6 tháng đầu năm. Nhờ đó, sau 9 tháng, công tác này đã đã hoàn thành kế hoạch đề ra. Giá trị các công trình đã triển khai 9 tháng đầu năm đạt trên 25,2 tỷ đồng; đạt 76,6% kế hoạch năm.

Nhằm có được nguồn tài nguyên phục vụ sản xuất, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đã đẩy nhanh công tác xin cấp phép cho các dự án. Trong đó, mỏ Núi Pháo đã được cấp phép khai thác vào tháng 7/2017, hiện đang chờ UBND tỉnh Thái Nguyên ban hành đơn giá tính thuế tài nguyên làm cơ sở để Tổng cục địa chất – Khoáng sản xác định tiền cấp quyền khai thác trình Bộ Tài Nguyên và Môi trường phê duyệt. Đồng thời tiến hành thỏa thuận với địa phương để rà soát, xác định số lượng và lên kế hoạch thuê đất khai thác đang được triển khai. Mỏ Chợ Điền cũng đã thực hiện các thủ tục chuyển đổi giấy phép khai thác theo luật khoáng sản và nộp đầy đủ hồ sơ về Tổng cục Địa chất vào tháng 5/2017 đề nghị thẩm định cấp chuyển đổi giấy phép. Với mỏ Làng Hích, hồ sơ và CPM (ký quỹ phục hồi môi trường) đã được công ty nộp lên Bộ Tài nguyên và Môi trường, hiện đang chờ ý kiến thầm định, phê duyệt. Thiết kế bản vẽ thi công và dự toán hiện đang được Viện khoa học Công nghệ Mỏ chỉnh sửa hoàn thiện theo ý kiến thẩm định lần 1 của công ty.
Riêng với hoạt động khai thác mỏ, trong 9 tháng qua, tổng sản lượng khai thác toàn công ty đạt 103.606 tấn, bằng 68% kế hoạch năm.
Với việc nỗ lực thực hiện các hoạt động kể trên, trong 9 tháng qua, giá trị sản lượng công nghiệp toàn công ty đạt 112,8 tỷ đồng, bằng 72,6% kế hoạch năm điều chỉnh và bằng 109,3% so với cùng kỳ năm 2016. Doanh thu sản phẩm 9 tháng đạt 584,7 tỷ đồng, bằng 102,1% kế hoạch năm và bằng 141,6% so với cùng kỳ năm 2016. Nộp ngân sách nhà nước toàn công ty sau 9 tháng đạt 104,489 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 9 tháng ước đạt 146 tỷ đồng; thu nhập bình quân 9 tháng ước đạt trên 8,0 triệu đồng/người/tháng.

Quyết tâm hoàn thành kế hoạch 90 ngày đêm

Với kết quả tương đối khả quan trong 9 tháng đầu năm, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên đặt mục tiêu quý IV năm 2017, tổng doanh thu cả năm đạt 800,6 tỷ đồng; lợi nhuận cả năm đạt 200 tỷ đồng; các chỉ tiêu như nộp ngân sách, lợi nhuận, tiền lương bình quân… phấn đấu đạt và vượt kế hoạch.Kiên định cho mục tiêu đó, công ty đã chỉ đạo các đơn vị bám sát kế hoạch sản xuất quý IV (kế hoạch 90 ngày đêm) để tổ chức, điều hành sản xuất theo tháng linh hoạt, đảm bảo hoàn thành kế hoạch đề ra, đồng thời tập trung thực hiện các giải pháp tiết giảm chi phí để không vượt giá thành được giao. Bên cạnh đó duy trì công tác nghiệm thu, quyết toán tháng, quý kịp thời tìm các giải pháp và điều chỉnh các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật không đạt kế hoạch. Tiếp tục quyết liệt, sâu sát hơn nữa trong chỉ đạo điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn công ty. Phân công nhiệm vụ rõ ràng và nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu, nghiêm khắc xử lý lãnh đạo đơn vị, phòng chức năng không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Với các dự án mới, công ty tiếp tục tổ chức điều độ hàng tuần đối với việc thực hiện dự án Cúc Đường. Phấn đấu đưa giai đoạn I của dự án khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường đi vào sản xuất trong tháng 12/2017. Đồng thời tiếp tục bám sát Bộ Tài nguyên và Môi trường sớm lấy giấy phép khai thác mỏ tuyển thiếc Tây Nam Núi Pháo… Tăng cường công tác giám sát đầu tư, nghiêm túc thực hiện các thủ tục đầu tư theo đúng quy định của pháp luật. Tăng cường công tác đào tạo và tự đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ về công tác đầu tư xây dựng thông qua văn bản hướng dẫn thực thi pháp luật cụ thể.
Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải khẳng định, thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm 2017, công ty đã đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên, nhiệm vụ quý IV vẫn còn rất nặng nề. Do đó, công ty đã và đang nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại trong công tác quản lý, điều hành, rút ra những bài học kinh nghiệm, để phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục ngay những tồn tại, thực hiện tốt các giải pháp đã đề ra.

Đ/c Bùi Tiến Hải – Giám đốc Công ty cùng các đơn vị ký kết thi đua 90 ngày đêm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý IV và cả năm 2017

CBCN Nhà máy Kẽm ĐPTN tích cực hưởng ứng đợt thi đua 90 ngày đêm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý IV và cả năm 2017.

Nguồn : Baocongthuong.com.vn

Dự án kẽm chì Cúc Đường-Võ Nhai

( 09/05/2019 )

Ngày 25/6/2015 Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên-Vimico đã tổ chức Lễ khởi công gói thầu số 4 – Dự án kẽm chì Cúc Đường huyện Võ Nhai tỉnh Thái Nguyên. Tham dự buổi lễ có các đồng chí Lãnh đạo huyện Võ Nhai, Lãnh đạo phòng TNMT huyện Võ Nhai, Lãnh đạo xã Cúc Đường, Xóm Lam Sơn, đại diện Nhà thầu thi công.

Xã Cúc Đường huyện Võ Nhai là địa phương đã được đánh giá là vùng có tiềm năng về các loại khoáng sản trong đó có khoáng sản chì, kẽm. Với chủ trương của Nhà nước và của tỉnh Thái Nguyên về việc phát triển nền công nghiệp địa phương, được sự đồng ý của Lãnh đạo các cấp, Công ty đã tiến hành thăm dò, khảo sát và lập dự án đầu tư khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường. Theo đánh giá, tổng trữ lượng của mỏ là 600.000T (kẽm + chì). Sau khi dự án hoàn thành, đưa vào sản xuất, quy mô khai tuyển 40.000 tấn quặng sulfua và quặng kẽm ô xít/năm.

Với tổng mức đầu tư là 71 tỷ đồng. Dự án được tiến hành trong thời gian 2 năm 2015-2016; để thi công, xây dựng công trình, trước hết trong năm 2015 dự án sẽ được đầu tư và khởi công với giá trị 13,5 tỉ đồng.

Phát biểu tại buổi Lễ khởi công, đồng chí Bùi Tiến Hải – Giám đốc Công ty đã cảm ơn Lãnh đạo huyện Võ Nhai, Lãnh đạo phòng TNMT huyện Võ Nhai, Lãnh đạo xã Cúc Đường, Nhà thầu thi công, Lãnh đạo và bà con nhân dân Xóm Lam Sơn đã tạo mọi điều kiện cho dự án. Khi dự án khai tuyển mỏ kẽm chì Cúc Đường sau khi đưa vào hoạt động sẽ góp phần giải quyết công ăn việc làm của nhân dân địa phương, tăng thu ngân sách cho địa phương, góp phần thay đổi diện mạo kinh tế xã hội của xã Cúc Đường cũng như của huyện Võ Nhai, đồng thời tăng thêm doanh thu, lợi nhuận cho Công ty.

Công ty sẽ ưu tiên tối đa và tập trung mọi nguồn lực để thực hiện dự án đúng thời gian và tiến độ, đảm bảo chất lượng công trình, đáp ứng được kỳ vọng của các đ/c Lãnh đạo các cấp và CBCNV Công ty. Đồng chí Giám đốc Công ty cũng đề nghị đơn vị thi công lựa chọn con người, thiết bị, máy móc hiện đại để sớm đưa công trình vào sử dụng theo kế hoạch đã đề ra.

Hoàng Lượng

Kim loại màu Thái Nguyên – VIMICO phát động đợt thi đua nước rút 90 ngày đêm

( 09/05/2019 )

Thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944-22/12/2014), chào mừng 35 năm ngày thành lập Công ty (28/02/1980 – 28/02/2015), Công ty cổ phần kim loại màu Thái Nguyên – VIMICO tổ chức Lễ phát động đợt thi đua nước rút 90 ngày đêm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch XSKD năm 2014.

Đ/c Bùi Tiến Hải – GĐ Công ty ký cam kết thi đua với các đơn vị, PX trực thuộc

Lễ phát động được tổ chức tại hai địa điểm: Ngày 03/10/2014 tại Công ty kim loại màu Bắc Kạn và ngày 04/10/2014 tại Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên. Nhằm phát huy nội lực, lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ XSKD quí IV theo kế hoạch đã đề ra.

Đ/c Nguyễn Văn Khanh – Phó BT Đảng uỷ, Phó GĐ Công ty phát biểu tại lễ phát động thi đua
tổ chức tại Công ty Kim loại màu Bắc Kạn.

Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty đã động viên CNVCLĐ bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ XSKD quí IV và cả năm 2014, phát huy phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiến tiến vào sản xuất, nâng cao hiệu suất máy móc thiết bị…tạo ra sản phẩm chất lượng, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Phấn đấu giảm định mức tiêu hao, tiết kiêm nguyên nhiên vật liệu, năng lượng; Thực hiện tốt công tác Quản trị chi phí, sản xuất đảm bảo các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật; Sử dụng hiệu quả năng lượng máy móc thiết bị, giờ làm việc. Thực hiện tốt công tác An toàn – BHLĐ, phòng chống cháy nổ, vệ sinh công nghiệp; An ninh trật tự công trường, thiết bị và nơi làm việc. Phấn đấu không có tai nạn lao động nặng và sự cố thiết bị xảy ra.

Công ty giao chỉ tiêu thi đua cụ thể cho từng đơn vị thành viên, các PX trực thuộc, các phòng chức năng công ty; đồng thời có các mức thưởng tập thể và cá nhân hoàn thành kế hoạch. (Đối với các tập thể mức từ 20 Trđ đến 40 Trđ, khen thưởng giám đốc từ 5 Trđ đến 8 Trđ).

Tại buổi Lễ phát động, Giám đốc Công ty và Giám đốc các đơn vị thành viên, quản đốc phân xưởng trực thuộc đã ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu thi đua, qua đó kêu gọi CNVC – LĐ toàn Công ty phát huy tốt truyền thống đoàn kết, sáng tạo vượt mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch XSKD, nhiệm vụ chính trị của Công ty quí IV và cả năm 2014.

THU HẰNG

KLM Bắc Kạn tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn VN

( 09/05/2019 )

Ngày 27/7/2014 Công đoàn, Đoàn TN và chuyên môn đã phối hợp tổ chức thi đấu giải bóng bàn CNVC-LĐ chào mừng 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2014).
Tham gia thi đấu với sự có mặt của 37 VĐV của 9 đơn vị phòng ban phân xưởng trong Công ty. Thi đấu trong 04 nội dung: Đơn Nam, đơn Nữ, đôi Nam và đôi Nam Nữ phối hợp.
Giải bóng bàn đã thi đấu diễn ra trong một ngày với sự cổ vũ nhiệt tình của quý vị đại biểu, khán giả và tình thần thi đấu thể thao cao thượng, 79 trận thi đấu diễn ra hấp dẫn và kịch tính.

Kết quả các VĐV của các đơn vị đạt giải như sau:
+ Đạt giải khuyến khích:
– Nội dung đơn Nam: VĐV Ma Ngọc Trung – PXKT1
– Nội dung đơn Nữ: VĐV Nông Thị Thùy Trang – PX CĐVT
– Nội dung đôi Nam: Cặp đôi Hà Văn Hùng & Trần Đức Dục – P.KHĐT
– Nội dung đôi Nam Nữ: Thuộc về cặp đôi VĐV Trần Xuân Trung & Nguyễn Thị Thu Hoài của P.TCHC
+ Đạt giải Ba:
– Nội dung đơn Nam: VĐV Trần Văn Thái – P.KTAT
– Nội dung đơn Nữ: VĐV Chu Thị Nga – PXTK
– Nội dung đôi Nam: Cặp đôi VĐV Nông Ích Tuấn & Ma Ngọc Trung – PXKT1
– Nội dung đôi Nam Nữ: Là cặp đôi VĐV Nông Ích Thiện & Giá Thị Thủy của P.TCHC
+ Giải Nhì:
– Nội dung đơn Nam: VĐV Nguyễn Công Trường – PXKT1
– Nội dung đơn Nữ: VĐV Triệu Thị Lan – PXKT1
– Nội dung đôi Nam: Cặp đôi Nguyễn Ngọc Huy & Nguyễn Viết Thảo – PXTK
– Nội dung đôi Nam Nữ: Thuộc về cặp đôi VĐV Ma Hữu Cường & Trần Thu Hằng P.KHĐT
+ Về giải Nhất:
– VĐV Trần Văn Hiệu – PXKT2 đạt giải nhất nội dung đơn Nam
– VĐV Nguyễn Thị Hoài – P.TCHC đạt giải nhất nội dung đơn Nữ
– Cặp đôi Hoàng Trường Chinh & Nguyễn Văn Thiệp của PXKT1 đạt giải nhất nội dung đôi Nam:
– Cặp đôi Nguyễn Công Trường & Triệu Thi Lan – PXKT1 đạt giải nhất nội dung đôi Nam Nữ phối hợp.
Kết thúc giải đơn vị đạt được thành tích cao nhất là phân xưởng Khai thác 1 với tổng số 06 giải thưởng (02 giải nhất, 02 giải nhì, 01 giải ba và 01 giải khuyến khích).

Hữu San-KLM BK

Bài ca Kim loại màu Thái Nguyên

( 09/05/2019 )

Nhân dịp chào mừng kỷ niệm 34 năm thành lập Công ty (28/2/1980 -28/2/2014). Đ/c Phạm Văn Hòa – Phó CT Công đoàn, CVP Công ty xin trân trọng gửi tới toàn thể CB-CNVCLĐ Công ty bài thơ: Bài ca Kim loại màu Thái Nguyên.
Tôi viết bài ca người thợ Luyện kim màu
Chào các bác, anh chị em trên mọi miền đất nước
Thái Nguyên, Tuyên Quang, Cao Bằng, Bắc Cạn
Hà Nội, Lào Cai, Thanh Hóa, Nam Định, Lâm Đồng.
Còn nhớ hay không, ba tư năm rực rỡ dấu hồng
Số 60- Bộ Trưởng Luyện kim ban hành Quyết định
Hai tám tháng Hai, Một chín tám mươi
Ngày Truyền thống vui chung của mỗi con người!

Đất nước hòa bình, non sông thống nhất
Đảng chỉ con đường mở hướng đi lên
Công nghiệp hóa đang cần nguyên liệu dựng xây
Từ khoáng sản bao đời trong lòng đất mẹ
Đơn vị đi đầu, khó khăn chia sẻ
Nhà máy Luyện màu,19 tháng 5
Tĩnh Túc, Đầm Hồng, Lang Hích, Sơn Dương.

Tiếp nối những đàn anh đi trước
Các em sau nhịp bước hăng say
Từ Bản Thi, Đèo An, Lũng Cháy
Thiếc Đại Từ, Bắc Lũng, Lâm Đồng
Vàng Suối Hoan, Tân An, Pắc Lạng
Đồng Lào Cai, Luyện bột mầu 2,
Crômít cùng Vonfram Thiện Kế
Kẽm Tràng Đà ngả bóng sông Gâm
Thăm dò địa chất, Điều dưỡng Quất Lâm
Nhà máy Kẽm sáng lòa ánh điện
Cán bộ, công nhân đồng tâm hòa quyện
Dựng xây lên Truyền thống Công ty
Huân Chương Độc Lập trang sử đã ghi!

Kính chào Bác Thắng, Bác Trường
Bác Mão, Bác Khoát, Bác Lư …
Anh Trới, anh Phương, anh Khai, anh Thảo…
Trải qua một thời gian khó đến vinh quang.
Chào anh Sinh, chị Tuyết, anh Thể, anh Hiền…
Công đoàn, Thanh niên bao phong trào phát động
Tuổi trẻ dựng xây, hăng hái đi đầu
Để mãi mãi truyền thống Luyện kim màu rực rỡ!

Các anh chị em ơi, hôm nay có nhớ
Chặng đường dài xao xuyến, vấn vương
Rừng thử đức và nước thử sức
Ánh điện không sáng rừng Keo Mác, có ai vui?
Vàng Suối Hoan, Tân An rừng núi non thiêng
Có dễ dàng cho ta tìm ra kho báu!
Và hạt quặng Crôm cứ ôm bùn đặc quánh
Dẫu ý chí con người đâu dễ tách nhau ra
Xí nghiệp Liên doanh, cây thông Têparak
Có dễ mọc lên chồi xanh trên đất Việt.
Ý tưởng dựng xây Titan bột màu Đioxít
Ucraina công nghệ tiên tiến, có thành công
Suy thoái toàn cầu tác động rõ không
Đến dự án tưởng chừng như có thể
Ôi, mới biết thị trường đâu phải dễ
Cho ước mơ rồng chắp cánh bay lên.
Với người núi này núi khác ngóng trông
Chẳng trách chi đâu đời chỉ màu hồng
Phút chia xa, lòng đầy bối rối
Có phải vì mưu sinh cơm áo mà thôi
Chỉ nhắn rằng khi sóng gió nổi trôi
Ngoảnh lại nhớ nơi ấm tình nguồn cội!

“Anh thợ mỏ luyện kim màu ơi có biết,
Bao nhiêu người da diết yêu anh”
Núi cao, suối sâu chẳng đâu anh chùn bước
Tìm thân quặng giàu, giấu mình trong hang sâu
Khai thác quặng màu cho lửa đỏ lò quay
Để tiếng còi tầm vang vọng mỗi sáng ngày.
Chào em người công nhân tuyển khoáng
Thấu chăng nước bàn đãi gió lạnh mùa đông
Gạt cát trôi, đón quặng tươi hai má em hồng
Gửi anh đấy, tình em trong từng hạt quặng
Luyện thiếc, kẽm ra khuôn ánh vàng lóng lánh
Mồ hôi anh, nước mắt em tình trong trắng vô ngần.

Có cái rét nào như gió lạnh Phia Khao
Đêm nằm nghe, tiếng dê núi lao xao
Thương người thợ lò ngày đêm vất vả
Giọt mồ hôi rơi, thùng quặng lên tời
Sao sáng Bình Chai, chim khơi Lũng Hoài
Ánh mắt, nụ cười rạng ngời đêm lặng lẽ.
Đường Đèo An, chân đạp phanh trơn
Vòng tay quay nhanh,bậm môi anh mím
Xe chở quặng đầy trong nắng mới ban mai
Dù đường xa, đèo cua gấp, dốc dài
Hơi thở mờ sương nhạt nhòa cành lá
Chú ý an toàn là bạn gần hơn tất cả
Sau mỗi ngày đi làm mệt nhoài hối hả
Ríu rít trẻ thơ, hạnh phúc ấy ngập tràn.

Sắp tới rồi, lịch sử sẽ sang trang
Cổ phần hóa, cổ phần, cổ phiếu
Mô hình mới ít người còn chưa hiểu
Giải thích, tuyên truyền việc ấy làm ngay.
Phát động phong trào thi đua hăng say
Tiết kiệm chi phí, quản trị giá giao
Nâng cao năng xuất, an toàn mọi nơi
Ta sẵn sàng cho tàu lớn ra khơi
Tất cả vì Công ty mình tiến tới
Hẹn gặp nhau trong niềm vui ngày mới!

Thái Nguyên, ngày 19 tháng 2 năm 2014

Lễ công công bố Quyết định chuyển đổi mô hình quản lý mới Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên.

( 09/05/2019 )

Thực hiện chương trình tái cấu trúc Doanh nghiệp của Lãnh đạo cấp trên và của Công ty. Ngày 02/01/2013 Công ty Kim loại màu Thái Nguyên tổ chức Lễ công công bố Quyết định chuyển đổi mô hình quản lý mới đối với Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên.
Đến dự và chỉ đạo buổi lễ có đ/c Nguyễn Minh Đường-Phó TGĐ Tổng công ty khoáng sản-Vinacomin, Chủ tịch Công ty Công ty Kim loại màu Thái Nguyên; đ/c Lê Đức Thành-BT Đảng ủy, Giám đốc Công ty; các đ/c trong BTV Đảng ủy, ban Giám đốc Công ty cùng đông đảo các đại biểu tham dự buổi lễ.

Lãnh đạo Công ty cùng lãnh đạo Nhà máy tại buổi lễ

Theo Quyết định của chương trình tái cấu trúc thì mô hình quản lý của Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên thực hiện theo phương thức hạch toán phụ thuộc, với bộ máy quản lý tinh gọn, bao gồm Giám đốc, Phó giám đốc; 02 phòng chức năng, nghiệp vụ và các Phân xưởng trực thuộc nhà máy.

Sau phần công bố các Quyết định là phát biểu chỉ đạo và giao nhiệm vụ của đ/c Nguyễn Minh Đường-Phó TGĐ Tổng công ty khoáng sản-Vinacomin, Chủ tịch Công ty; đ/c Lê Đức Thành-BT Đảng ủy, Giám đốc Công ty. Với mô hình quản lý mới, toàn thể CB-CNLĐ Công ty kỳ vọng Nhà máy sẽ tiếp tục phát huy sức mạnh tập thể, cùng Lãnh đạo Công ty vượt qua mọi khó khăn trước mắt để xây dựng một Nhà máy ổn định và phát triển bền vững.

Thay mặt cho tập thể CB-CNLĐ Nhà máy, đ/c Nguyễn Văn Hiển-BT Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy phát biểu, nhận nhiệm vụ và hứa với Lãnh đạo Công ty cùng tập CB-CNLĐ Nhà máy đoàn kết, quyết tâm thực hiện mọi nhiệm vụ được giao, phấn đấu xây dựng Nhà máy ngày càng lớn mạnh.

Hoàng Lượng-ĐTN

Công ty Kim loại màu Thái Nguyên tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt II cho CNLĐ

( 09/05/2019 )

Thực hiện chương trình công tác khám sức khỏe định kỳ cho CB-CNLĐ năm 2012. Từ ngày 17 – 25/12/2012, Công ty đã phối hợp với Bệnh viện đa khoa Trung ương Thái Nguyên tổ chức khám sức khoẻ định kỳ đợt II cho công nhân lao động trực tiếp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại tại tất cả các đơn vị thành viên trong toàn Công ty.

Đợt khám sức khỏe định kỳ lần II này đã có 963/1.100 CNLĐ trực tiếp sản xuất đi khám, đạt 85,5%. Trong đó:
– Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên: 422 người
– Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích: 268 người
– Công ty Kim loại màu Bắc Kạn: 186 người
– Phân xưởng trực thuộc và Xí nghiệp Luyện kim màu II: 87 người

Nội dung khám sức khoẻ định kỳ đợt II gồm khám lâm sàng (13 chuyên khoa) và siêu âm, điện tâm đồ…
Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm là thể hiện vai trò, trách nhiệm; đồng thời là sự quan tâm của Doanh nghiệp đối với người lao động.

Trên tinh thần đó, Lãnh đạo Công ty yêu cầu các đơn vị, các tổ chức đoàn thể trong toàn Công bằng nhiều hình thức tiếp tục tuyên truyền sâu rộng tới đông đảo CB-CNLĐ về mục đích, ý nghĩa của việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động, để từ đó nâng cao chất lượng lao động, góp phần vào thực hiện nhiệm vụ SXKD của Công ty.

Nông Thị Hương – Hoàng Lượng

Đoàn TN Công ty với các hoạt động kỷ niệm ngày TBLS 27/7

( 08/05/2019 )

Đoàn TN Công ty Kim loại màu Thái Nguyên với các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 65 năm ngày TBLS (27/7/1947-27/7/2012).

Thực hiện chương công tác Đoàn và phong trào TTN năm 2012; thực hiện kế hoạch tổ chức chiến dịch thanh niên tình nguyện hè 2012; thiết thực chào mừng kỷ niệm 65 năm ngày TBLS (27/7/1947-27/7/2012); chào mừng Đại hội tỉnh đoàn Thái Nguyên lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2012-2017.

* Ngày 25//7/2012 Đoàn TN Công ty đã long trọng tổ chức Lễ dâng hương báo công với Bác Hồ kính yêu và trao thưởng cho trên 20 em học sinh con CB-CNLĐ Công ty đạt học sinh giỏi các cấp năm học 2011-2012, buổi lễ được tổ chức tại khu di tích lịch sử K9 – Ba Vì – Hà Nội.

Năm học 2011-2012 toàn Công ty có 25 em học sinh con CB-CNLĐ học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên; 31 em đạt học sinh giỏi cấp huyện; gần 250 em đạt học sinh giỏi cấp trường…tổng giá trị khen thưởng gần 50 triệu đồng. Đây là một hoạt động vô cùng ý nghĩa nhằm giáo dục truyền thống cho các em, đồng thời động viên tinh thần, khích lệ các em ngày càng học tập thật tốt để trở thành những chủ nhân tương lai của đất nước.

* Thực hiện hướng dẫn của BTV tỉnh đoàn Thái Nguyên, ngày 26/7/2012 Đoàn TN Công ty phối hợp với các đơn vị trong cụm Công nghiệp – Doanh nghiệp tổ chức Lễ dâng hương, thắp nến tri ân các anh hùng liệt sỹ TNXP Đại đội 915 phường Gia Sàng -TPTN, buổi lễ được diễn ra trong không khí trang nghiêm, ấm cúng với tấm lòng thành kính, biết ơn vô hạn tới những tấm gương anh dũng hy sinh của các đ/c TNXP Đại đội 915 phường Gia Sàng -TPTN. Cũng tại buổi lễ, Đoàn TN cụm CN-DN đã tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 11 ĐVTN là con của thương bệnh binh, gia đình liệt sỹ phường Gia Sàng-TPTN và CB-CNLĐ các đơn vị trong khối CN-DN, tổng giá trị là 2.200.000đ. Ngoài ra, BTV Đoàn TN Công ty còn chỉ đạo tất cả các cơ sở Đoàn tích cực phối hợp với các tổ chức đoàn thể, Đoàn TN địa phương tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa thể hiện tấm lòng tri ân tới các anh hùng liệt sỹ; các thương, bênh binh; các gia đình có công với cách mạng, qua đó giúp cho mỗi ĐVTN hiểu rõ thêm đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” của dân tộc Việt Nam.

Hoàng Lượng – Đoàn TN Công ty

Monthly Archives: Tháng Năm 2019

Tiêu điểm

Video

Công bố thông tin

Thư viện ảnh

Tin đấu thầu – Đấu giá