CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LOẠI MÀU THÁI NGUYÊN-VIMICO

– Tên gọi tắt: CÔNG TY KIM LOẠI MÀU THÁI NGUYÊN-VIMICO
– Tên tiếng Anh: Thai Nguyen non-ferrous metal joint stock company
– Trụ sở: Số 89 – Phú Xá 3 – P. Tích Lương – T.Thái Nguyên – Việt Nam
– Điện thoại: 0208.3847.229 – Fax: 0208.3847.097
Email: thainguyentmc@gmail.com Website: www.kimloaimau.com.vn

Đ/c: Lý Xuân Tuyên Chủ tịch HĐQT Công ty

Đ/c: Trần Văn Long Giám đốc Công ty

1. Lịch sử Hình thành và Chuyển đổi Mô hình

Trong suốt quá trình phát triển, cùng với sự thay đổi cơ chế quản lý của đất nước, Công ty đã trải qua nhiều cột mốc quan trọng:

• 25/09/1979: Thành lập “Xí nghiệp liên hợp luyện kim mầu Bắc Thái” trực thuộc Bộ Cơ khí luyện kim (theo Quyết định số 349-CL). Cơ cấu tổ chức được quy định sau đó vào ngày 28/02/1980.

• 20/04/1993: Thành lập lại với tên gọi “Công ty Kim loại màu Thái Nguyên” (theo Quyết định số 181-TTg).

• 12/11/2004: Chuyển đổi thành “Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Kim loại màu Thái Nguyên” nhằm sắp xếp và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp (theo Quyết định số 130).

• Năm 2006: Chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV).

• 17/12/2010: Đổi tên thành “Công ty TNHH Một thành viên Kim loại màu Thái Nguyên” (theo Quyết định số 598/QĐ-TKS).

• 01/07/2014: Chính thức chuyển sang mô hình cổ phần hóa với tên gọi Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên – Vimico (sau Đại hội đồng cổ đông ngày 10/06/2014).

2. Quy mô và Cơ cấu Tổ chức Qua 46 năm, cơ cấu của Công ty đã linh hoạt thay đổi để phù hợp với từng giai đoạn:

• Ngày đầu thành lập: Có 6 đơn vị thành viên.

• Giai đoạn cao điểm: Lên tới 15 đơn vị thành viên cùng 20 phòng ban, phân xưởng đội sản xuất.

• Giai đoạn 2006 – 2008: Bàn giao 8 đơn vị thành viên sang công ty cổ phần, trực thuộc Tổng Công ty Khoáng sản – TKV.

• Hiện tại: Bộ máy tinh gọn gồm 3 đơn vị thành viên, 9 phòng chức năng, 02 phân xưởng trực thuộc. Đội ngũ nhân sự có gần 1.300 cán bộ, công nhân viên chức – lao động (CNVC-LĐ), hoạt động chủ yếu tại Thái Nguyên.

3. Triết lý Quản trị và Phát triển Nguồn Nhân lực Là “Cái nôi của ngành sản xuất kim loại màu của đất nước”, Công ty luôn đề cao tinh thần vượt khó, đoàn kết và sáng tạo của tập thể lao động.

• Chiến lược phát triển: Tăng trưởng kinh tế luôn đi đôi với đảm bảo tiến bộ và công bằng xã hội.

• Trọng tâm: Yếu tố con người là nền tảng cho sự phát triển bền vững.

• Công tác quản lý: Áp dụng nguyên tắc tập trung dân chủ. Hàng năm, Công ty đều đánh giá năng lực cán bộ các cấp (từ phó quản đốc, trưởng/phó phòng đến giám đốc đơn vị) dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ để làm cơ sở quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm. Nhờ vậy, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm sau luôn cao hơn năm trước, đời sống người lao động được cải thiện.

4. Thành tựu Khoa học – Công nghệ & Giải thưởng Hưởng ứng chủ trương hạn chế xuất khẩu nguyên liệu thô, Công ty đã mạnh dạn ứng dụng kỹ thuật và cơ giới hóa vào khai thác, luyện kim, bảo vệ môi trường, đồng thời đạt được nhiều chứng nhận danh giá:

• Hệ thống quản lý: Đạt chứng chỉ chất lượng ISO 9001:2008.

• Năm 2004: Đạt giải Ba chương trình Vifotec Quốc gia với đề tài “Sản xuất thiếc chất lượng cao bằng phương pháp tinh luyện điện phân”.

• Năm 2006: Chế tạo thành công Kẽm kim loại đạt 99,95% Zn. Đây là sản phẩm kẽm kim loại 99,95% đầu tiên của Việt Nam được sản xuất trong nước (tại nhà máy kẽm điện phân của Công ty).

• Năm 2009: Được Cục Sở hữu Trí tuệ Việt Nam cấp giấy chứng nhận chất lượng và nhãn mác hàng hóa.

• Năm 2010: Sản phẩm bột kẽm kim loại 99,95% lọt “Top 50 Sản phẩm Vàng thời kỳ hội nhập” do Hội Sở hữu Trí tuệ Việt Nam công nhận.

Giới thiệu

• Các thành tích đã đạt được
• Ngành nghề kinh doanh
• Lãnh đạo qua các thời kỳ
• Cơ cấu tổ chức
• Lịch sử hình thành và phát triển